了得網管理_中國醫院人纔管理中國醫院人纔管理工作的專業著作韓根東著

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本書是一部全面描述中國醫院人纔管理工作的專業著作。由全國相關領域管理專家學者，知名醫院黨委書記、醫院院長及人事管理工作者聯袂編纂而成。

內容簡介

高質量發展離不開人纔引領和智力支撐。人纔是實現高質量發展的核心要素。加強人纔管理體繫建設，夯實高質量發展基石成為必然。在實踐中，如何找到針對利用大腦、思維進行工作的知識型員工群體的繫統管理方案，讓醫務人員在組織中更有意義、更有價值、更具創造力，是當前中國公立醫院面臨的頗大的前所未有的挑戰，也是廣大醫院管理者深入思考的重要課題。《中國醫院人纔管理》就公立醫院如何在人事管理、薪酬待遇、培養評價等方面進行政策解讀、案例解析。

作者簡介

韓根東《中國醫院人纔管理》課題組組長，首席管理學家。長期從事醫院管理、衛生政策理論研究與實踐工作。是國內較早從事現代醫院管理制度研究的學者與實踐者，CPD管理進階課程暨公立醫院院長及後備人纔職業化管理培訓項目創始人兼首席專家。近年來，先後主編出版《青年醫師成長手冊》《臨床情景模擬教學培訓教案》《孕產期全面心理健康促進共識》等十多部學術專著和專業教材。研究方向為醫院發展戰略與決策、領導特質與行為分析、醫院人力資源管理。
張鐵山醫學博士，中日友好醫院信息部主任。CPD管理進階課程暨公立醫院院長及後備人纔職業化管理培訓項目授課專家。具有在醫療、行政、運營、基建、信息管理等多崗位工作經歷。作為《中國醫院人纔管理》課題組副組長、核心專家，牽頭完成了人纔管理的理論創新、實證調查及繫列工具模型構建工作。研究方向為社會醫學與衛生事業管理。

章人纔管理引領醫院創新發展 / 1
節聚人纔之勢, 應未來之變 / 3
第二節站在巨人肩膀上看人纔管理 / 16
第二章人纔管理的泛醫政理念 / 27
節醫院治理新趨勢 / 29
第二節泛醫政管理新思維 / 43
第三節醫院人纔管理新內涵 / 55
第三章人纔管理生態調查 / 65
節人纔管理基線調查 / 68
第二節人纔管理發展報告 / 76
第三節人纔管理優化建議 / 84
第四章人纔管理的政策趨勢 / 95
節中國之治下的人纔發展觀 / 97
第二節繁榮人纔生態共創行業新價值 / 102

章人纔管理引領醫院創新發展 / 1
節聚人纔之勢, 應未來之變 / 3
第二節站在巨人肩膀上看人纔管理 / 16
第二章人纔管理的泛醫政理念 / 27
節醫院治理新趨勢 / 29
第二節泛醫政管理新思維 / 43
第三節醫院人纔管理新內涵 / 55
第三章人纔管理生態調查 / 65
節人纔管理基線調查 / 68
第二節人纔管理發展報告 / 76
第三節人纔管理優化建議 / 84
第四章人纔管理的政策趨勢 / 95
節中國之治下的人纔發展觀 / 97
第二節繁榮人纔生態共創行業新價值 / 102
第三節現階段我國人纔管理地方實踐 / 111
第五章人纔選撥、任用與激勵 / 121
節人纔盤點: 洞察人纔基線的“必修課” / 123
第二節人纔選撥: 人崗匹配, 人事相宜 / 136
第三節人纔任用: 激活“勝任力” / 142
第四節人纔激勵: 提升人效 / 155
第六章人纔培育、保留與繼任 / 161
節人纔培育: 構建人纔“成長力” / 163
第二節持續專業發展: 激活人纔“進化力” / 179
第三節人纔管理提升學科健康度 / 190
第七章實踐 / 193
節高端訪談“院長說” / 195
第二節實踐“十錦囊” / 215
第八章醫院人纔管理方法論 / 241
節悟“道” ———醫院人纔管理五大新思維 / 243
第二節明“法” ———醫院人纔管理生態全景圖 / 248
第三節取“勢” ———EAP 人纔價值賦能與CPD 管理進階 / 249
第四節成“器” ———醫院崗位勝任力魔方 / 254
第五節用“術” ———醫院人纔三大核心能力 / 258
參考文獻 / 269
後記 / 273

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