高質量發展離不開人纔引領和智力支撐。人纔是實現高質量發展的核心要素。加強人纔管理體繫建設,夯實高質量發展基石成為必然。在實踐中,如何找到針對利用大腦、思維進行工作的知識型員工群體的繫統管理方案,讓醫務人員在組織中更有意義、更有價值、更具創造力,是當前中國公立醫院面臨的頗大的前所未有的挑戰,也是廣大醫院管理者深入思考的重要課題。《中國醫院人纔管理》就公立醫院如何在人事管理、薪酬待遇、培養評價等方面進行政策解讀、案例解析。
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