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  • 華為閉環戰略管理(中國工程院院士倪光南、萬華化學常務副總裁華
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    860-1248
    【優惠價】
    538-780
    【作者】 胡榮豐 
    【所屬類別】 圖書  管理  戰略管理 
    【出版社】湖南文藝出版社 
    【ISBN】9787572608537
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝-膠訂

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787572608537
    作者:胡榮豐

    出版社:湖南文藝出版社
    出版時間:2022年12月 

        
        
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    產品特色

    編輯推薦

    ★把活下來作為主要綱領,把寒氣傳遞給每一個人,逆境之下,華為的戰略轉型與落地。
    ★讓正確的思維和管理模式成為你的得力助手,從企業奮鬥者修煉到行業引領者。中國工程院院士倪光南、萬華化學常務副總裁華衛琦、華為“藍血十傑” 胡賽雄重磅推薦!
    ★SDBE領先模型:S戰略規劃、D戰略解碼、B經營計劃、E執行管理,從戰略到執行的高效閉環管理框架!
    ★華為前高管一線親歷,深度解析、提煉華為戰略管理的本質和精髓,為你的公司運營和團隊打造提供實戰指南。
    ★精裝雙封,超值典藏!掌握企業戰略規劃至執行管理的精髓,成為優秀的管理者和卓越的企業家。

     
    內容簡介

    華為作為中國優秀企業的代表,是中國本土商業思想與全球管理實踐相結合的產物,其發展歷史和經營理念、戰略管理模式對其他企業及管理人員有非常大的參考價值。
    SDBE領先模型是作者結合自己在華為二十年的工作實踐經驗和多次為大中型企業高管授課的精華,總結華為的發展歷史、發展戰略和業務管理實踐而整理和提煉出來的。本書以翔實的案例和示範,從差距分析、標杆管理、領導力、價值觀及其在戰略規劃、戰略解碼、經營計劃、執行管理等層面的具體過程和方法,詳細地分析和論述了SDBE領先模型,語言通俗簡潔,具有很大的參考作用和實踐價值。
    SDBE領先模型注重中國企業廣泛的適應性和實操性,創造性地打造了一個脈絡清晰、語言高度簡潔統一、便於理解傳播、注重閉環思維的管理框架。對於企業中高層管理人員,它提供了較好的戰略規劃及牽引平臺,指明公司的前進方向和發展節奏;對於中基層主管,它有助於進行部門級的戰略解碼,讓團隊在執行管理時能專注於KPI和關鍵舉措,以更好地落實公司戰略;對於企業員工骨干,它可以幫助形成繫統性的規劃和思考平臺,指導自己明確目標更有效率地工作,實現業績的提升;對於創業人士,它能提供一個簡明而完整的業務規劃,並提示您考慮各種實施細節和風險,以程度地防範創業過程中的各種“險灘”,突破發展瓶頸。

    作者簡介

    胡榮豐,華為前數字政府兼政企雲副總裁,戰略規劃、數字化轉型、研發及營銷組織建設專家。北大碩士,在華為工作二十年,歷任華為研發、市場、人力、運營等部門主管。曾作為華為高管常駐海外(亞太和歐洲)近十年,有國際化的大型企業管理經驗和視野。身為華為研發和市場業務高管,主持和參與過公司的戰略規劃、組織設計、干部管理、薪酬管理、“鐵三角”及LTC流程變革等。身為華為數字政府兼政企雲副總裁,以專家顧問角色參與過多地省市政府的數字轉型和產業規劃。

    目錄
    章戰略管理概論 /001
    1.1戰略管理的概念與華為各時期戰略抉擇 /002
    1.1.1卓越的戰略管理和執行能力是優秀企業的共同特點 /004
    1.1.21987 生存:在市場競爭中學習,生存是華為要務 /005
    1.1.31997 學習:虔誠地向IBM和行業標杆學習,實現全球經 營 /009
    1.1.42007 進化:土狼積極向獅子轉變,堅定邁向戰略無人 區 /013
    1.1.52017 領導:欲戴王冠,必受其重,做謙虛的領導者 /017
    1.1.6企業戰略規劃的常見原因和時機選擇 /024
    1.1.7戰略規劃的本質:打造核心競爭力,獲取超額利潤 /027
    1.2戰略管理的關鍵任務和原則 /028
    1.2.1關於戰略管理的常見問題和誤區 /028
    1.2.2如何落實戰略管理的關鍵任務和要求 /030
    1.2.3盡快跨越戰略管理的初級發展階段 /031
    1.2.4SDBE領先模型的基本工作過程 /034

    章戰略管理概論 /001
    1.1戰略管理的概念與華為各時期戰略抉擇 /002
    1.1.1卓越的戰略管理和執行能力是優秀企業的共同特點 /004
    1.1.21987 生存:在市場競爭中學習,生存是華為要務 /005
    1.1.31997 學習:虔誠地向IBM和行業標杆學習,實現全球經 營 /009
    1.1.42007 進化:土狼積極向獅子轉變,堅定邁向戰略無人 區 /013
    1.1.52017 領導:欲戴王冠,必受其重,做謙虛的領導者 /017
    1.1.6企業戰略規劃的常見原因和時機選擇 /024
    1.1.7戰略規劃的本質:打造核心競爭力,獲取超額利潤 /027
    1.2戰略管理的關鍵任務和原則 /028
    1.2.1關於戰略管理的常見問題和誤區 /028
    1.2.2如何落實戰略管理的關鍵任務和要求 /030
    1.2.3盡快跨越戰略管理的初級發展階段 /031
    1.2.4SDBE領先模型的基本工作過程 /034
    1.2.5戰略管理的若干原則 /035

    第二章SDBE領先模型 /037
    2.1BLM及其局限性 /038
    2.1.1BLM的由來:IBM觸底反彈的戰略管理理念結晶 /038
    2.1.2BLM的結構和特點:戰略制定與執行聯結 /039
    2.1.3BLM的局限性與SDBE領先模型的提出 /041
    2.2SDBE 領先模型及其價值 /043
    2.2.1SDBE 領先模型簡介及重要概念剖析 /043
    2.2.2華為SDBE 領先模型的價值和特點 /048

    第三章 差距分析、標杆管理、領導力和價值觀 /051
    3.1差距分析及標杆管理——SDBE 領先模型的核心理念,貫穿始終 /052
    3.1.1SDBE 領先模型中差距分析的重要意義 /053
    3.1.2深層次認識差距:理想差距 VS 現實差距 /054
    3.1.3差距的閉環管理:差距既是戰略管理的起點,又是終點 /055
    3.1.4標杆管理的概念和內涵:為差距分析提供業界實踐 /059
    3.1.5學習一切先進標杆,反對盲目創新,打造學習型組織 /062
    3.2領導力——組織執行力的根源的構建和打造 /065
    3.2.1火車快,靠火車頭帶:領導力對企業的關鍵作用 /065
    3.2.2領導力是戰略規劃和終執行落地的決定因素 /067
    3.2.3領導力在組織中的三大具體作用 /069
    3.2.4華為“干部四力”打造堅不可摧的領導力 /072
    3.3價值觀的管理和塑造 /075
    3.3.1價值觀對企業“長治久安”的作用 /075
    3.3.2價值觀是員工行為的基本準則和指引 /076
    3.3.3構建企業價值觀的基本原則 /078
    3.3.4“嗅覺靈敏、集體奮鬥和作風頑強”的華為“狼文化” /079
    3.3.5選撥李雲龍式干部,打造領導力,讓組織充滿“亮劍”精 神 /082

    第四章 戰略規劃 /085
    4.1戰略規劃的價值和意義:企業經營的望遠鏡 /086
    4.1.1價值洞察:如何選擇行業賽道,加大戰略規劃的成功率 /087
    4.1.2戰略構想:怎樣科學地分層分級定義您的戰略意圖 /087
    4.1.3創新組合:如何創新,更有效地縮小差距,實現戰略目 標 /088
    4.1.4商業設計:指導如何詳細進行有效、可行的商業模式設 計 /089
    4.2價值洞察:執行“五看”動作,識別價值變化及發展方向 /089
    4.2.1價值洞察的本質:確保企業經營不出現方向性問題 /089
    4.2.2看宏觀:企業生存發展的環境或大氣候判斷 /090
    4.2.3看行業:判斷行業吸引力和價值鏈的轉移趨勢 /094
    4.2.4看客戶:細分市場和客戶,知曉客戶需求、痛點及特點 /099
    4.2.5看對手:選定競爭標杆,對主要競爭對手進行畫像 /101
    4.2.6看自己:準確定位自己,虛心學習,揚長避短,逐個超 越 /104
    …………
    第八章企業閉環戰略管理的關鍵因素 /337
    8.1華為認為戰略管理應成為各級管理者的核心能力 /338
    8.2過去的成功不是華為未來的可靠向導 /338
    8.3“活得久,活得長”,華為戰略管理的目標 /341
    8.4重視主官作用,用超強的執行力保障戰略目標的實現 /343
    8.5華為戰略成功的關鍵:方向大致正確,組織充滿活力 /345

    第九章總結篇:戰略是關鍵要素的深刻管理 /349
    9.1實現企業內部各種利益的合理分配 /350
    9.2實現對人性的深刻洞察和有效調動 /353
    9.3注重經營,實現長遠和當期的平衡 /356
    9.4面向客戶,打造雷厲風行的高績效組織 /359
    9.5打造戰略—解碼—計劃—執行的高效閉環 /362
    後記/369

    前言
    前言

    筆者在華為技術有限公司工作二十年,先在研發體繫工作多年,然後轉向海外市場,常駐海外近十年,回國後在人力資源管理、戰略運營、產業生態、政府推廣等部門工作,成為華為體繫中的一名管理干部。作為華為體繫中的奮鬥者,筆者一直工作在華為核心業務的前沿,在技術研發、市場銷售、戰略運營、人力資源管理及組織管理等領域有著一定的工作經驗。
    在長期的華為職業生涯中,筆者工作輪換的部門和崗位比較多,以不同角色參與過華為研發體繫(IPD)、市場體繫(LTC和鐵三角)、戰略管理流程(BLM和DSTE)和人力資源管理體繫(PBC及HRBP制度)的歷次重要管理變革和項目推行,對華為管理的變革和提升有著切身體會。

    前言

    筆者在華為技術有限公司工作二十年,先在研發體繫工作多年,然後轉向海外市場,常駐海外近十年,回國後在人力資源管理、戰略運營、產業生態、政府推廣等部門工作,成為華為體繫中的一名管理干部。作為華為體繫中的奮鬥者,筆者一直工作在華為核心業務的前沿,在技術研發、市場銷售、戰略運營、人力資源管理及組織管理等領域有著一定的工作經驗。
    在長期的華為職業生涯中,筆者工作輪換的部門和崗位比較多,以不同角色參與過華為研發體繫(IPD)、市場體繫(LTC和鐵三角)、戰略管理流程(BLM和DSTE)和人力資源管理體繫(PBC及HRBP制度)的歷次重要管理變革和項目推行,對華為管理的變革和提升有著切身體會。
    筆者作為華為研發主管轉海外市場體繫的標杆,曾常駐海外多年,同全球ICT行業的巨頭“貼身肉搏”過,熟悉全球化市場運作,有著國際化的管理視角。同時,筆者也酷愛總結和分享,曾作為華為大學客座教授和顧問,經常給政府各級領導、全球重要客戶、優秀企業家和華為內部各級管理者提供咨詢服務、授課和開講座,傳播華為的文化價值觀、管理理念、流程制度和優秀實踐。
    華為,作為中國優秀企業的代表,是中國本土商業思想與全球管理實踐相結合的產物。從條件簡陋的20世紀80年代中後期起步,華為逐步積累起有自身特色的研發和管理能力,並發展成為有全球影響力的商業巨頭,其成功有其偶然,更有其善於學習、善於吸收、善於總結的歷史必然。
    特別是2008年金融危機之後,面臨著日益動蕩、不確定的商業環境, 華為居安思危,從IBM(國際商用機器公司)又引進了先進的BLM進行戰略規劃及執行管理,並堅持不懈地進行實踐和優化,這為華為識別重大戰略機會,規避重大風險,持續穩健經營奠定了很好的制度基礎。
    BLM是由IBM專家團隊和哈佛商業院教授,集全球戰略管理的精華, 聯合提煉和發明出來的。BLM經華為從IBM引進並持續實踐、改進和優化之後,對華為的穩健發展起到了至關重要的作用。很多中國企業繼華為之後,也在不同程度上引進和應用該模型,來指導企業的戰略管理實踐,在中國企業界引起了非常大的反響。
    筆者參加過業界很多專家組織的戰略管理研討會,也研究過市面上眾多流行的戰略管理書籍,總是感覺或多或少存在著不足,比較普遍的問題是把戰略管理簡單問題復雜化,或者缺乏可操作性、可執行性。大道至簡,戰略規劃和執行管理,其實並不復雜。我在華為大學給內部各層管理者及各類企業人士授課的實踐證明,戰略管理這個領域,有清晰脈絡、學習方法和操作指引,有一定職業經驗的人士,隻要認真學習,用心去實踐,完全是可以在較短時間內掌握的。
    BLM是IBM在美國本土原創,很多術語、理念、工具和實踐都帶有歐美企業實踐的特點,難免有不適用於國內企業之處。另外,其提供的框架和理念,也缺乏一些實際的工具和操作指引,華為在落地過程中,對其有不少的裁剪、補充和優化。
    本書所介紹的SDBE領先模型,是筆者在BLM戰略框架基礎上,根據自己在華為多年的戰略規劃實踐經驗,以及在給外部授課、從事咨詢工作過程中的研究感悟,繫統性地提煉和改良而來的。SDBE領先模型更注重中國企業廣泛的適應性和實際執行過程中的可操作性。
    SDBE領先模型,它創造性地打造了一個脈絡清晰、語言高度簡潔統一、便於理解傳播、極其注重管理閉環思維的管理框架。對於不同人士,SDBE領先模型具備不同的價值。
    對於企業中高層管理人員,它提供了較好的戰略規劃及牽引平臺,指明公司的前進方向和發展節奏;對於中基層主管,它可以幫助進行部門級的戰略解碼,讓他們在執行管理時能專注KPI(關鍵績效指標)和關鍵舉措,以更好地落實公司戰略;對於企業員工骨干,它可以幫助形成繫統性的規劃和思考平臺,指導自己明確目標,更有效率地去工作,實現工作業績的提升;對於創業人士,它能提供一個簡明而完整的業務規劃,並提示您考慮各種實施細節和風險,以限度地防範創業過程中的各種險灘,突破發展瓶頸。
    經過長時間打磨,並結合給數十家企業、大量管理者的授課和咨詢經驗,在本書中,筆者把這套實踐成功、極具價值的SDBE領先模型及執行管理框架,通過嚴密的邏輯和架構、領先的方法和理論、翔實的案例和示例,分享給讀者。
    ……

    媒體評論
    我更欣賞的是本書的實用性。它不僅僅是在講願景、使命、戰略、領導力、價值觀這些形而上的概念,更重要的是,“一分戰略,九分執行”,本書花費較大篇章在論述怎麼通過詳實的工具和繫統性的實操,通過組織和流程來繫統性地構建核心競爭力,落地這些形而上的概念,終把空中樓閣化為現實綠洲,實現企業創造價值的偉大使命。
    ——中國工程院院士 倪光南

    華為作為中國技術和管理領先的公司,成功地把發端於歐美的現代企業管理理論,和一家立足中國的本土企業的持續進步和發展結合起來,有較好的現實借鋻意義。研究和介紹華為管理的書籍汗牛充棟,本書內容對我司現在培育新業務中的思考和實踐很有啟發,值得向大家推薦。
    ——萬華化學常務副總裁 華衛琦

    我更欣賞的是本書的實用性。它不僅僅是在講願景、使命、戰略、領導力、價值觀這些形而上的概念,更重要的是,“一分戰略,九分執行”,本書花費較大篇章在論述怎麼通過詳實的工具和繫統性的實操,通過組織和流程來繫統性地構建核心競爭力,落地這些形而上的概念,終把空中樓閣化為現實綠洲,實現企業創造價值的偉大使命。
    ——中國工程院院士 倪光南

    華為作為中國技術和管理領先的公司,成功地把發端於歐美的現代企業管理理論,和一家立足中國的本土企業的持續進步和發展結合起來,有較好的現實借鋻意義。研究和介紹華為管理的書籍汗牛充棟,本書內容對我司現在培育新業務中的思考和實踐很有啟發,值得向大家推薦。
    ——萬華化學常務副總裁 華衛琦

    我誠摯地將此書推薦給所有奮鬥著的企業界人士,無論您身處峰頂或山谷,隻要您用心琢磨此書,並把SDBE領先模型應用在企業日常管理中,就一定會像華為的優秀管理者和其他卓越企業家一樣,掌握企業戰略規劃至執行管理的精髓,對實際工作必將有所裨益。
    ——華為“藍血十傑” 胡賽雄













     
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