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  • 高質量經營:企業持續成長的秘密
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    872-1264
    【優惠價】
    545-790
    【作者】 楊東文 
    【所屬類別】 圖書  管理  一般管理學  管理學 
    【出版社】機械工業出版社 
    【ISBN】9787111718512
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:純質紙
    包裝:平裝-膠訂

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787111718512
    作者:楊東文

    出版社:機械工業出版社
    出版時間:2023年02月 

        
        
    "

    內容簡介
    創維前 CEO 楊東文先生曾受命於危難之際,接手創維的經營管理,僅用3年,就使創維彩電銷售業績破1,即使在經濟危機時期也保持收入和利潤的良性增長,把創維做成了行業領軍企業與黑電冠軍,書寫了一個精彩的商界傳奇。
    在本書中,他結合自己從事企業經營管理近30年的實戰經驗,站在會計學與社會學的雙重視角,以高質量經營為主線,財、人雙線並發,①將經營管理者慣常所抵觸的財務報表簡易化、圖片化,以可視化模型助力看透降本增效的企業經營邏輯;②建立經營型組織,通過人的提升來強化組織,進而使組織效率和經營質量的飛輪急速轉動;③圍繞產品、資產、產業等全鏈條各關鍵要素,逐漸提升經營維度,由內而外實現經營效率和效益的雙增長。
    通篇兼有簡明理論與實用工具,另附有多重豐富案例,在繫統總結企業經營管理的本質和規律的同時,給出了提高經營質量的模式和方法,幫助讀者正確認識和把握商業的本質,重塑思維模式,讓企業實現更好的發展,對想要實現能夠可持續發展的高質量經營的廣大企業經營管理者,有 的指導意義。
    目錄
    目錄
    推薦序一
    推薦序二
    自序
    部分你認為的經營,大多數都是管理
    第1章重新定義經營與管理2
    1.1經營與管理的概念2
    1.2先有經營,後有管理6
    1.3延長企業生命周期的是經營17
    第2章從財務的視角看高質量經營24
    2.1高質量經營的本質:盈利24
    2.2給企業做“體檢”,判斷經營質量41
    第二部分高質量經營的前提、邏輯和組織
    第3章高質量經營的前提:看趨勢,想清楚,目錄
    推薦序一
    推薦序二
    自序
    部分你認為的經營,大多數都是管理
    第1章重新定義經營與管理2
    1.1經營與管理的概念2
    1.2先有經營,後有管理6
    1.3延長企業生命周期的是經營17
    第2章從財務的視角看高質量經營24
    2.1高質量經營的本質:盈利24
    2.2給企業做“體檢”,判斷經營質量41
    第二部分高質量經營的前提、邏輯和組織
    第3章高質量經營的前提:看趨勢,想清楚,
    堅持干66
    3.1看趨勢:從未來看今天哪件事情不做後悔66
    3.2想清楚:做好三年戰略規劃78
    3.3堅持干:找到路徑和方法,干就完了90
    第4章高質量經營的邏輯98
    4.1利潤表的深入分析98
    4.2經營邏輯103
    4.3商業模式與經營邏輯109
    第5章高質量經營的組織115
    5.1為經營而組織115
    5.2人和組織126
    5.3人和組織的管理129
    5.4通過人的提升來強化組織135
    第三部分高質量經營的三大維度
    第6章產品經營:高質量經營的基礎146
    6.1產品經營的主要內容146
    6.2產品經營的基礎:產品148
    6.3產品經營的中心:客戶162
    第7章資產經營:提高資產周轉速度,
    進而提高資產效率170
    7.1從產品經營到資產經營170
    7.2資產經營的本質:讓有限的資產更快地周轉175
    7.3期間費用的預算編制和管控186
    7.4股權資產經營195
    第8章產業經營:圍繞產業鏈上下遊經營203
    8.1從資產經營到產業經營203
    8.2產業經營從塑造利益共同體開始216
    8.3產業經營要善於利用技巧225
    後記239
    前言
    2017年4月,我離開了工作奮鬥近20年的創維集團。離開之後想散散心,便和朋友一起到澳大利亞的墨爾本享受了一段難得的清閑時光。在墨爾本優美的自然環境裡,跑跑步、逛逛街、旅旅遊、釣釣魚,跟朋友一起喝喝酒、聊聊人生,當時我覺得這就是人生 美好的享受了。然而,因為從小便習慣了操勞忙碌的生活節奏,加之受求學及工作經歷的影響,在墨爾本待了一段時間後,我突然之間感覺到空虛和無聊,心裡也很不踏實,恰好印證了那句“好山好水好寂寞”。我在想,我纔50歲出頭,難道後半生就要這樣度過嗎?這是我想要的新生活嗎?想得越多,心裡越慌。 後,我毅然回到了車水馬龍、朝氣蓬勃、奮鬥不止的深圳。看著滿大街腳步匆忙、奔湧向前的青年人潮,置身其中,心中的奮鬥激情油然而生。
    機緣巧合,我在好友—惠友資本創始人楊龍忠先生的推薦下加盟了維科技術股份有限公司(?以下簡稱維科技術公司?),與大股東伙伴—維科集團董事長何承命先生一起,開啟了我的新事業,進入了蓬勃發展又充滿挑戰的鋰電池產業。進入這個產業之後我纔深深體會到,任何企業都會面臨眾多的困難和挑戰。2017年4月,我離開了工作奮鬥近20年的創維集團。離開之後想散散心,便和朋友一起到澳大利亞的墨爾本享受了一段難得的清閑時光。在墨爾本優美的自然環境裡,跑跑步、逛逛街、旅旅遊、釣釣魚,跟朋友一起喝喝酒、聊聊人生,當時我覺得這就是人生 美好的享受了。然而,因為從小便習慣了操勞忙碌的生活節奏,加之受求學及工作經歷的影響,在墨爾本待了一段時間後,我突然之間感覺到空虛和無聊,心裡也很不踏實,恰好印證了那句“好山好水好寂寞”。我在想,我纔50歲出頭,難道後半生就要這樣度過嗎?這是我想要的新生活嗎?想得越多,心裡越慌。 後,我毅然回到了車水馬龍、朝氣蓬勃、奮鬥不止的深圳。看著滿大街腳步匆忙、奔湧向前的青年人潮,置身其中,心中的奮鬥激情油然而生。
    機緣巧合,我在好友—惠友資本創始人楊龍忠先生的推薦下加盟了維科技術股份有限公司(?以下簡稱維科技術公司?),與大股東伙伴—維科集團董事長何承命先生一起,開啟了我的新事業,進入了蓬勃發展又充滿挑戰的鋰電池產業。進入這個產業之後我纔深深體會到,任何企業都會面臨眾多的困難和挑戰。
    一轉眼5年過去了,在新事業的奮鬥歷程中,有痛苦,有不解,有一個接一個的難題,也有來自歷史的一些欠賬和包袱,比如設備投資不足,產能規模小,產品缺乏特點和競爭力,管理基礎薄弱,還要剝離原來的紡織主業,等等。過程中也有困惑,有迷茫,還曾有過彷徨,然而工作也是充實的,忙忙碌碌中日子過得飛快。面對機遇、戰略,面對客戶,面對企業內部管理,面對經營質量,我在得到很多教訓的同時也收獲了很多經驗,還有過很多思考和總結。在飛機上或火車上,我擠出時間斷斷續續地把這些思考、總結寫下來,一轉眼累積了十多萬字的文稿。
    2021年10月11日,為了推動維科技術公司與LG新能源公司的進一步緊密合作,進而推動合資企業—江西維樂電池有限公司順利發展,我來到了韓國首爾。在那裡見到了多年的好友和合作伙伴,了解了合作伙伴的戰略規劃,以及他們對合資企業的看法。在加深理解的基礎上,我取得了合作伙伴的全力支持。新冠肺炎疫情期間,諸事匆匆,當月15日我便回到祖國,選擇落地海濱城市青島—按照防疫管控要求,需要在那裡隔離14天。隔離期間,感覺時間過得既慢又快。我在那樣一個小小的房間裡散步鍛煉、休息思考,試著讓自己靜下心來—既來之,則安之。在這種心情下,我安心地把前期斷斷續續累積的文稿重新梳理,並整理成冊,便有了《高質量經營》這本書。
    我想要說明的是,雖然書名中采用的是“經營”二字,但這本書實際探討的不僅僅是經營,還包含管理的內容。從企業運營的角度來說,經營和管理雖然是兩件事,但常常是綜合在一起進行的。經營和管理之間是相輔相成的關繫,所以探討經營,必然會涉及管理。其實,經營者往往肩負著管理的責任,而管理者則需要兼顧經營的事務。在企業實踐中,對於經營者和管理者,我們往往用“經營管理者”這一統稱來指代,在後面的內容中,很多場景既涉及經營也涉及管理,為了方便理解,避免混淆,我會用“經營管理者”來指代同時承擔兩種角色責任的企業中層和高層人員。
    另外我想說的是,這本書是我對企業經營和管理工作的經驗、教訓的思考與總結,而不是一本探討理論的書。我從事企業經營和管理工作已20多年,在創維集團近20年,其間短暫離開在北京創業,2017年6月加盟維科技術公司,至今也已5年多。在20多年的企業經營和管理過程中,我在不同的崗位上任職過,無論在大學當教師時創辦會計師事務所,還是在創維集團以及在北京創業,抑或在現今的維科技術公司,有過成功也有過失敗:曾經為正確的決策而自得,為開發的好產品而自豪,也曾經為錯誤的決策與失誤而痛心疾首,為不好的產品受到用戶的否定與批評而沮喪自責。
    多年的實踐與思考,讓我不斷探尋:企業的真諦到底是什麼?企業生存的意義又是什麼?社會上有關企業經營和管理的書籍浩如煙海,有理論專著,也有實踐總結。不同的作者有不同的看法和總結,這些內容沒有對錯之分。結合自身的企業經營和管理經歷,我真正深刻體悟到:隻有選擇適合企業自身實際情況的經營和管理理論、工具,纔是正確的。
    一個企業會經歷不同的發展階段,在不同的發展階段會遇到不同的關鍵問題和焦點矛盾。我們要做的不是照搬照抄別人的方法和經驗,而應該是面對企業的現實,吸取他們經營和管理的智慧,尋找契合當時情況的問題解決方案和措施,這纔是使理論研究與經營和管理實踐相結合的正確道路。
    這本書是我對多年經營和管理實踐及相關思考的總結,但由於閱讀理論知識書籍的機會較少,加之采用的是一種隨筆式的寫法,本書在邏輯上或許不是那麼嚴謹。但不管怎樣,終於成書了,真心希望本書對讀者有所裨益。
    多年來,我一直是王陽明的忠實粉絲,心學對我的影響很大。大概在2000年,我從創維集團財務總監職位調任營銷總經理,當時面臨著極大的困難和諸多問題,有很多困惑,無意中看到王陽明的介紹,了解到心學,此後多年便一直追尋心學的理論和實踐,反復研習有關心學的文章、傳記以及記載王陽明主要思想的著作《傳習錄》。對於王陽明的心即理、萬物一體、知行合一,以及致良知、事上練、四句教等,我不斷地一一體驗、學習和思考。我覺得王陽明的 偉大之處是提出了“知行合一”。人生如此,做企業亦如此。理學家朱熹把“知”和“行”分開來進行理解,“知”是對萬物萬事規律的理解和探尋,“行”是行動和實踐,所謂先知後行,纔會出現知易行難。王陽明把“知”理解為良知,是人類個體自帶的本性自覺,是人與生俱來的直覺的道德力和智慧力。王陽明認為“知”和“行”是合一的,有知無行不叫真知。致良知,就是行良知,有行自然就有知。
    不管怎麼說,以我從事企業經營和管理實踐的深刻體會,要做到“知行合一”非常難。對於企業的經營和管理,無論是理論方法、戰略、措施,還是管理工具,很多人都可以講得頭頭是道。但是,為什麼在企業的經營和管理實踐中,很多東西卻得不到真正的運用和貫徹執行呢?或者說,為什麼執行起來就會走歪, 終的結果往往不是我們想要的呢?我思來想去得出了以下結論:“知”和“行”是企業經營和管理活動必須關注的兩個重要環節,而且隻有真正做到“致良知”,纔能實現“知行合一”。
    後我想說的是,這本書中所講的一些經驗或總結,僅供讀者參考。如果讀者能夠從“知”和“行”這兩個方面去認真思考,做到“知行合一”,相信對企業的發展、經營和管理將更有裨益。
    是為序。
    楊東文
    2022年7月25日












     
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