[ 收藏 ] [ 繁体中文 ]  
臺灣貨到付款、ATM、超商、信用卡PAYPAL付款,4-7個工作日送達,999元臺幣免運費   在線留言 商品價格為新臺幣 
首頁 電影 連續劇 音樂 圖書 女裝 男裝 童裝 內衣 百貨家居 包包 女鞋 男鞋 童鞋 計算機周邊

商品搜索

 类 别:
 关键字:
    

商品分类

  • 新类目

     管理
     投资理财
     经济
     社会科学
  • 張維迎“企業理論四書”
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    2230-3232
    【優惠價】
    1394-2020
    【作者】 張維迎 著 
    【所屬類別】 圖書  管理  一般管理學  經營管理 
    【出版社】上海人民出版社 
    【ISBN】9787208121232
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
    一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品
    一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
    【本期贈品】①優質無紡布環保袋,做工棒!②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾
    版本正版全新電子版PDF檔
    您已选择: 正版全新
    溫馨提示:如果有多種選項,請先選擇再點擊加入購物車。
    *. 電子圖書價格是0.69折,例如了得網價格是100元,電子書pdf的價格則是69元。
    *. 購買電子書不支持貨到付款,購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。
    *. 如果收到的電子書不滿意,可以聯絡我們退款。謝謝。
    內容介紹



    開本:32開
    紙張:膠版紙
    包裝:精裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787208121232
    作者:張維迎著

    出版社:上海人民出版社
    出版時間:2015年05月 

        
        
    "

    編輯推薦


    1. 重新思考企業運行的邏輯。人類的發展全靠企業家精神,因此,要確保真正具有企業家精神的人領導和控制企業,同時讓他們有積極性去創造價值!因為企業家之所以是企業家,是因為他們與由與常人不同的想像力,冒險精神,判斷力,願景和能力。



    2. 構建企業家為中心的企業理論。主流經濟學(新古典理論)遠不是市場如何運行的好的、正確的描述,因為它是靜態的、沒有企業家的模型。要真正理解市場,必須把企業家置於中心地位。



    3. 把脈國企改革的歷史與現實。國有企業經理人的選擇,更多地基於關繫和政治考量,而不是纔能和效率考量。經理人職位的安全性與經濟業績沒有什麼關繫。這意味著國有企業經理人不可能有長遠的激勵;當然也就不可能有創新精神!



    4. 尋路中國未來的方向。讓企業家主導企業,這對所有股東是一件好事,對整個經濟也是一件好事。同時要建立正確的管制,減少交易成本,使得聲譽機制更好地工作。中國的問題不是“一股獨大”,而是“國股獨大”;關鍵是如何把國有股轉變為私人股,而不是消滅大股東。



    5. 首屈一指的學術影響力。根據南京大學CSSCI編制的《中文社會科學引文索引年度統計報告(2013)》,《在國內管理學著作學術影響力排行榜上,企業理論與中國企業改革》一書位居第二,《企業的企業家—契約理論》一書位居第三。







    相關推薦:








     
    內容簡介
    《企業家——經濟增長的國王》
    《企業家》是張維迎“企業理論四書”之一,是張維迎、盛斌,繫統釐清“企業家”基本常識的經典著作,精裝紀念版。
    十八屆三中全會提出市場在資源配置中發揮決定性作用,這意味著一個理念上的舊時代的結束,企業家新時代的開始。但什麼樣的人纔能成為企業家?企業家做什麼?哪些人可以成為企業家?經濟增長的原動力是政府還是企業家?如何從簡單的套利者(商人)和模仿者轉變為熊彼特意義上的創新者?商學院能培養出企業家嗎?就產業發展的走向而言,能對未來做出好判斷的是企業家,還是政府官員、專家學者?中國企業家面臨的挑戰是什麼?
    本書是寫給學者和政府官員的,也是寫給企業家的。此書雖然成書於20多年前,但它的內容對當下的中國更具有理論和現實的針對性。特別值得一提的是,本書有關企業家與政府關繫的討論對我們理解當下政府產業政策面臨的困境具有重要意義。
    《理解公司——產權、激勵與治理》
    《理解公司》是張維迎“企業理論四書”之一。


    《企業家——經濟增長的國王》



    《企業家》是張維迎“企業理論四書”之一,是張維迎、盛斌,繫統釐清“企業家”基本常識的經典著作,精裝紀念版。



    十八屆三中全會提出市場在資源配置中發揮決定性作用,這意味著一個理念上的舊時代的結束,企業家新時代的開始。但什麼樣的人纔能成為企業家?企業家做什麼?哪些人可以成為企業家?經濟增長的原動力是政府還是企業家?如何從簡單的套利者(商人)和模仿者轉變為熊彼特意義上的創新者?商學院能培養出企業家嗎?就產業發展的走向而言,能對未來做出好判斷的是企業家,還是政府官員、專家學者?中國企業家面臨的挑戰是什麼?



    本書是寫給學者和政府官員的,也是寫給企業家的。此書雖然成書於20多年前,但它的內容對當下的中國更具有理論和現實的針對性。特別值得一提的是,本書有關企業家與政府關繫的討論對我們理解當下政府產業政策面臨的困境具有重要意義。



    《理解公司——產權、激勵與治理》



    《理解公司》是張維迎“企業理論四書”之一。



    為什麼要有公司和企業?企業究竟是如何運作的?中國的企業和公司究竟出了什麼問題?



    經濟學家張維迎有關公司治理的核心著作,為中國提供一個“企業家為中心的公司治理模型”。隻有解決產權制度缺陷,纔能突破增長瓶頸。公司治理結構是所有企業參與人及其利益相關者之間的關繫。公司治理結構的核心問題是如何在不同的企業參與人之間分配企業的剩餘索取權和控制權。公司治理結構的有效性主要取決於四個方面的制度安排;企業所有權安排,國家法律制度,市場競爭和信譽機制,經理人的薪酬制度及企業內部的晉升制度。



    《企業的企業家—契約理論》



    《企業的企業家—契約理論》由正文與附文兩部分構成。正文是張維迎先生的博士論文,探討的是主流經濟學的一個核心問題,即到底是什麼因素決定市場經濟中企業委托權(所有權)的安排:為什麼資本雇傭勞動而不是勞動雇傭資本?為什麼企業家監督工人而不是工人監督企業家?為什麼資本所有者選擇經營者而不是工人選擇經營者?什麼因素決定在均衡中什麼人將成為企業家?附文收錄了汪丁丁先生、張春霖先生以及張曙光先生撰寫的書評,以及張維迎先生對三篇書評的回復。



    《企業理論與中國企業改革》


    《企業理論與中國企業改革》是張維迎“企業理論四書”之一,收錄了張維迎先生自1986年至2014年寫就的19篇學術含量非常高的文章,涉及的問題包括企業家與所有制、公司治理結構、國資管理體制、企業重組與並購、地區間競爭、民營企業融資、資本市場的發展、民企與國企的未來等。這些文章是作者將企業理論應用於中國企業改革的研究成果。但本書並不僅僅是一部經濟學著作。因其是對中國近三十年的改革進程所作的持續觀察與研究,它實際上又是一部中國改革史著作。
    作者簡介


    張維迎,中國改革前沿的經濟學家、企業制度和國企改革的理論權威、堅定的市場經濟主義者,現為北京大學國家發展研究院教授。1984年獲西北大學經濟學碩士學位;同年進入國家體改委中國經濟體制改革研究所;19949月獲得牛津大學經濟學博士學位。2011年,因對雙軌制改革的開創性研究獲得第四屆“中國經濟理論創新獎”。主要著作包括:《企業的企業家—契約理論》《企業理論與中國企業改革》《博弈論與信息經濟學》《市場的邏輯》《理解公司》《企業家——經濟增長的國王》等。



    盛斌,1978年-1984年先後就讀於南開大學和中共中央黨校;1985年開始在中央黨校經濟學教研部從事教研工作;1994年至今在深圳市、區政府部門工作。主要著作有:《中國國情報告》、《新發展經濟學》等。

    目錄
    《企業家——經濟增長的國王》
    第三版序言 企業家做什麼
    第二版前言
    章 企業家的社會地位
    引子
    節 《哈姆雷特》劇中的王子
    第二節 詹姆斯·瓦特和約翰·羅巴克及馬修·博爾頓
    第三節 日本與聯邦德國:創造經濟奇跡的啟示
    第四節 發展中國家經濟起飛的瓶頸何在
    第二章 企業家的職能
    節 善於捕捉機會的企業家
    第二節 作為組織者的企業家
    第三節 作為創新者的企業家
    第四節 創新機制:利潤、競爭和需求


    《企業家——經濟增長的國王》



    第三版序言 企業家做什麼



    第二版前言



    企業家的社會地位



    引子



    《哈姆雷特》劇中的王子



    第二節 詹姆斯·瓦特和約翰·羅巴克及馬修·博爾頓



    第三節 日本與聯邦德國:創造經濟奇跡的啟示



    第四節 發展中國家經濟起飛的瓶頸何在



    第二章 企業家的職能



    善於捕捉機會的企業家



    第二節 作為組織者的企業家



    第三節 作為創新者的企業家



    第四節 創新機制:利潤、競爭和需求



    第五節 政府與企業家



    第三章 企業家的素質



    引言



    節 企業家精神



    第二節 第二節 企業家意識、知識與能力



    第三節 企業家的觀念



    第四節 企業與企業家素質



    第五節 企業家可以培養嘛?



    第四章 企業家產生的社會條件



    1419世紀的歐洲:一代企業家的產生



    第二節 日本社會:英纔荟萃企世界



    第三節 近代中國:痛苦的選擇



    第五章 企業家與中國的改革



    改革的主題與改革的難題



    第二節 企業家與所有制



    第三節 企業家與市場的發育



    第四節 中國企業家成長的兩條道路



    第五節 從“學而優則仕”到“學而優則商”






    《理解公司——產權、激勵與治理》




    第二版序言正確理解公司治理結構



    前言



    章預備知識:效率、信息與激勵



    第1 節引言



    第2 節帕累托效率和卡爾多效率及其應用



    第3 節外部性和科斯定理



    第4 節博弈、納什均衡與承諾



    第5 節不對稱信息和逆向選擇



    第6 節道德風險和顯性激勵



    第7 節信譽和隱性激勵機制



    第8 節作為激勵機制的法律



    第二章企業、企業家與公司治理



    第三章股東導向、利益相關者與企業價值化



    第1 節引言:經理人應該對誰負責



    第2 節利益相關者模式及其面臨的兩個基本問題



    第3 節股東主導模式和狀態依存所有權



    第4 節對其他利益相關者利益的保護



    第5 節結束語:美國公司法變革的社會反應



    第四章代理成本、控制權收益與公司融資決策



    第1 節引言:投資與融資245



    第2 節資本結構與財務成本



    第3 節代理成本與資本結構264


    媒體評論


    我喜歡這本書,因為:(1)它以作者長期參與中國經濟改革的經驗為背景,提出對主流經濟學一個核心問題的解答;(2)它以一個特定的企業理論為題目,為中國年輕一代經濟學者提供了一個方法論典範,即在繫統把握了微觀經濟學以後如何將理論應用於具體問題以及如何在特定問題背景下敘述理論。這本書在兩個方面的貢獻使它成為中國經濟學家在融入經濟科學主流的過程中重建自己的學術傳統的重要努力之一。

    ——汪丁丁




    本書的概念框架、主要結論及分析方法可以在國有企業改革的研究中得到有效的運用,顯示出洞察力和效率。

    ——張春霖




    20 世紀90年代以來,在我國出版的眾多的經濟理論著作中,張維迎博士的《企業的企業家—契約理論》確繫上乘之作。其成功之處在於,作者熟練地運用了現代經濟學的分析方法,以企業的企業家理論為主體,綜合了企業的契約理論,發展了企業的企業家—契約理論,推進了企業理論的研究,是一本既能夠融入當代經濟科學主流,又能夠推進中國經濟科學研究傳統重建的著作。《企業》的出版標志著我國經濟學的理論研究達到了一個新的高度和水平。

    ——張曙光


    在線試讀
    《企業家——經濟增長的國王》
    人類過去200年的經濟史,其實就是企業家創業和創新的歷史。企業家不僅為我們創造了物質形態的新產品、新技術,而且從根本上改變了人類的交往方式和價值觀念。今天我們享受著200年前的人們想都不可能想到的產品和服務,世界變成了地球村,地理上的距離已不再是人類交流的屏障。據一些經濟學統計,200年前人類所能消費和使用的產品總數不過10的2到3次方,而今天的產品數量已到了10的8到10次方。想想吧,從飛機、汽車、高鐵,到電視機、電腦、手機、網絡、刮胡刀、遙控器,等等,哪一件產品不是企業家創新的結果呢?沒有這些,我們今天的生活將是什麼樣子呢?
    人類的進步來自合作。200年前,主導人類生活的是強盜的邏輯,是戰爭、掠奪和強權。今天,全世界大多數人口都生活在市場的邏輯中,分工和交換成為人類合作的主要形式,盡管強盜邏輯仍然不時干預市場邏輯的運作。而沒有企業家,這樣大範圍的合作是不可能的。
    一個國家和地區的經濟是否在發展,人們的生活是否在提高,社會是否和諧,關鍵的是這個國家和地區人口中的企業家精神是否能得到有效發揮,企業家是否在從事創造財富的工作。中國過去30多年之所以能取得舉世矚目的經濟成就,大量農村勞動力轉移到城市和工廠,重要的因素是改革開放激活了中國人的企業家精神,讓潛在的企業家變成現實的財富創造者。
    簡單地說,企業家就做兩件事:是發現不均衡,第二是創造不均衡。我這樣說有點學術性,但不難理解。所謂均衡就是說所有資源都得到有效的利用,貨已暢其流,物已盡其用,人已盡其纔,已經沒有賺錢的機會,每一個企業得到的收入全部要支付成本,包括土地成本、資金成本、人力成本,沒有經濟利潤可言。當然,你可以有會計利潤,可以不給自己付工資,把自己本來應得的工資變成會計利潤,但是沒有經濟利潤。
    當然,現實的經濟通常不可能處於這樣的均衡狀態。所謂“發現不均衡”,就是你能發現經濟中賺取經濟利潤的機會,然後通過盈利機會的利用,糾正市場不均衡,使資源得到更好的配置。隨著這種機會被越來越多的企業家利用,你的利潤和盈利機會慢慢消失,以後又發現新的不均衡。所謂“創造不均衡”,是指這個市場已經很飽和,但是你能不能創造一個不均衡?也就是通過創造新的產品、新的技術,打破原來的均衡,找到新的市場,找到新的客戶?當然這兩個功能經常混在一塊,不是截然分開的。
    企業家一定要賺錢,不賺錢就不是企業家。但企業家做的是具有很大使命感的事情,不僅僅是為了賺錢。創新型的企業家比套利型的企業家快樂得多,因為他為改變這個世界所做的貢獻更大。做到這一點,你要有敏銳的嗅覺,要有豐富的想像力。你對未來的判斷很重要。凡是成功的企業家,都是看未來看得比較遠、比較準的。現在市場上暢銷的新產品,是30年前想都不敢想的東西。同樣可以說,今天根本不敢想的東西,恰恰可能變成20年以後市場上的主流產品。這就是企業家要想的問題。《企業家——經濟增長的國王》

    人類過去200年的經濟史,其實就是企業家創業和創新的歷史。企業家不僅為我們創造了物質形態的新產品、新技術,而且從根本上改變了人類的交往方式和價值觀念。今天我們享受著200年前的人們想都不可能想到的產品和服務,世界變成了地球村,地理上的距離已不再是人類交流的屏障。據一些經濟學統計,200年前人類所能消費和使用的產品總數不過10的2到3次方,而今天的產品數量已到了10的8到10次方。想想吧,從飛機、汽車、高鐵,到電視機、電腦、手機、網絡、刮胡刀、遙控器,等等,哪一件產品不是企業家創新的結果呢?沒有這些,我們今天的生活將是什麼樣子呢?

    人類的進步來自合作。200年前,主導人類生活的是強盜的邏輯,是戰爭、掠奪和強權。今天,全世界大多數人口都生活在市場的邏輯中,分工和交換成為人類合作的主要形式,盡管強盜邏輯仍然不時干預市場邏輯的運作。而沒有企業家,這樣大範圍的合作是不可能的。

    一個國家和地區的經濟是否在發展,人們的生活是否在提高,社會是否和諧,關鍵的是這個國家和地區人口中的企業家精神是否能得到有效發揮,企業家是否在從事創造財富的工作。中國過去30多年之所以能取得舉世矚目的經濟成就,大量農村勞動力轉移到城市和工廠,重要的因素是改革開放激活了中國人的企業家精神,讓潛在的企業家變成現實的財富創造者。

    簡單地說,企業家就做兩件事:是發現不均衡,第二是創造不均衡。我這樣說有點學術性,但不難理解。所謂均衡就是說所有資源都得到有效的利用,貨已暢其流,物已盡其用,人已盡其纔,已經沒有賺錢的機會,每一個企業得到的收入全部要支付成本,包括土地成本、資金成本、人力成本,沒有經濟利潤可言。當然,你可以有會計利潤,可以不給自己付工資,把自己本來應得的工資變成會計利潤,但是沒有經濟利潤。

    當然,現實的經濟通常不可能處於這樣的均衡狀態。所謂“發現不均衡”,就是你能發現經濟中賺取經濟利潤的機會,然後通過盈利機會的利用,糾正市場不均衡,使資源得到更好的配置。隨著這種機會被越來越多的企業家利用,你的利潤和盈利機會慢慢消失,以後又發現新的不均衡。所謂“創造不均衡”,是指這個市場已經很飽和,但是你能不能創造一個不均衡?也就是通過創造新的產品、新的技術,打破原來的均衡,找到新的市場,找到新的客戶?當然這兩個功能經常混在一塊,不是截然分開的。

    企業家一定要賺錢,不賺錢就不是企業家。但企業家做的是具有很大使命感的事情,不僅僅是為了賺錢。創新型的企業家比套利型的企業家快樂得多,因為他為改變這個世界所做的貢獻更大。做到這一點,你要有敏銳的嗅覺,要有豐富的想像力。你對未來的判斷很重要。凡是成功的企業家,都是看未來看得比較遠、比較準的。現在市場上暢銷的新產品,是30年前想都不敢想的東西。同樣可以說,今天根本不敢想的東西,恰恰可能變成20年以後市場上的主流產品。這就是企業家要想的問題。

    《企業的企業家—契約理論》

    本書的書名《企業的企業家—契約理論》讀起來有一些拗口,但它準確地表達了本書的主題。

    新古典經濟學中講的企業理論,實際上是生產決策理論,即一個生產單位(“廠商”)如何選擇投入要素的組合和產出,以化利潤。它強調的是要素價格、生產技術和需求函數如何決定的生產選擇。這一理論對理解市場均衡和資源配置的效率是有意義的,但掩蓋了企業內部復雜的組織關繫和激勵問題,所以又被稱為“黑箱理論”(blackboxtheory)。早對新古典企業理論發起批判的是羅納德·科斯,他在1937年發表的《企業的性質》一文中認為,新古典企業理論甚至沒有辦法解釋企業為什麼存在,因為它假定交易成本是零,而在沒有交易成本的情況下,所有的生產都可以通過個人之間的市場交易完成,根本無須借助於企業這樣一種以“權威”為特征的組織形式。由科斯開創、威廉姆森等人發展的現代企業理論被稱為“契約理論”,這一理論把交易成本放在中心地位,認為企業是市場交易的替代方式。

    企業的契約理論解釋了企業的存在以及企業內部所有權和激勵的重要性,加深了人們對企業作為一種制度的理解。契約理論的缺陷是沒有對企業家在企業形成中的作用予以足夠的重視,契約理論中的企業仍然是沒有企業家的企業。由於這個原因,契約理論雖然能夠解釋企業為什麼存在以及企業所有權為什麼重要這樣的問題,但不能解釋為什麼企業決策者應該擁有剩餘索取權以及應該由誰來選擇決策者的問題。簡單地說,契約理論關注的是激勵問題,而不是經營者的選擇問題。但在我看來,經營者的選擇比激勵機制更為重要。一個沒有企業家的企業不是真正的企業。

    在本書中,我把企業家放在中心地位。我試圖建立一個以企業家為中心、契約關繫為本質的企業理論,故稱之為“企業的企業家—契約理論”。我認為,在市場經濟中,制定經營決策(生產什麼、如何生產)是重要的功能,所謂的“企業家”就是善於制定決策的人,而人口中具有高超的決策能力的企業家並不多,企業的價值就是讓企業家制定決策,而為了激勵企業家制定正確的決策,企業家必須承擔決策的風險,也就是拿剩餘收入而不是合同收入。進一步,由於有關企業家能力的信息是不對稱的,如何保證企業決策者是真正具有企業家素質的人就成為企業制度要解決的一個重要問題。我們所觀察到的資本主義企業制度就是自由市場為解決這個問題而做出的制度安排,它不是法律的選擇,而是競爭演化的結果。簡單地說,“資本雇傭勞動”是一種能夠保證隻有合格的人纔會被選做企業家(/經營者)的機制。
    書摘插畫
    插圖










     
    網友評論  我們期待著您對此商品發表評論
     
    相關商品
    在線留言 商品價格為新臺幣
    關於我們 送貨時間 安全付款 會員登入 加入會員 我的帳戶 網站聯盟
    DVD 連續劇 Copyright © 2024, Digital 了得網 Co., Ltd.
    返回頂部