內容簡介
在全球範圍內，中國工業面臨著發達國家“再工 業化”和欠發達國家“低成本制造”的夾擊，同時， 還要面對“新工業革命”帶來的挑戰。“新工業革命 ”不僅會帶來技術基礎和生產方式的變化，更會帶來 組織模式和社會資源配置機制的變化。在大數據時代 ，價值網絡正在發生著重構，新商業秩序正在形成。
在這一背景下，企業將處於一個全新的“商業生態繫 統”之中，企業和企業、企業和用戶、企業內部各層 級以及企業和員工之間的關繫都在發生著變化。丁敏 、於保春、尹鵬飛、王風華、王世群等編著的這本《 全面深化改革與企業管理創新（中國企業管理研究會 年度報告2014－2015）》以理論的視角、現實的眼光 ，在全面深化改革和新工業革命背景下，探討國有企 業發展和企業管理創新問題，以期激蕩學術，啟迪實 踐。
在這一背景下，企業將處於一個全新的“商業生態繫 統”之中，企業和企業、企業和用戶、企業內部各層 級以及企業和員工之間的關繫都在發生著變化。丁敏 、於保春、尹鵬飛、王風華、王世群等編著的這本《 全面深化改革與企業管理創新（中國企業管理研究會 年度報告2014－2015）》以理論的視角、現實的眼光 ，在全面深化改革和新工業革命背景下，探討國有企 業發展和企業管理創新問題，以期激蕩學術，啟迪實 踐。
