在世界充滿巨變的背景下,誰將帶領你的員工前進?
雖然全世界的職場正在經歷歷史性的變化,管理實踐卻停滯了幾十年。新時代的員工希望他們的工作是有深遠意義的。他們不想要那種老式的命令—控制型的上司。他們想要的是可以激發他們靈感、保持同步交流、能幫助他們拓展自己優勢的教練型領導。
蓋洛普數十年的研究顯示:在你的組織中,帶領你的團隊歷經這些變化的z重要的人,就是你的經理人,他們是決定你的組織成功與否的關鍵。
本書集結了蓋洛普z大規模的對未來職場研究中的52個具有顛覆性的發現,給領導者和經理人提供了大量有效建議,向他們展示如何讓他們的組織適應這些快速的變化,包括新型的職場要求、管理遠程辦公員工的挑戰、人工智能的興起、零工經濟的快速發展,以及吸引並留住z優秀的員工等。
偉大的經理人能z大限度地發揮每個團隊成員的潛能,驅動組織的成長。他們會給予每一個員工z想要的東西——偉大的工作、美好的生活。