• 個人篇

• 個體成長：努力把自己變成想要成為的人

正確認識自己的價值

做一個終身價值主義者

警惕“非價值”思維

打造你獨特的價值標簽

應勢而動，順勢而為

個體時代，你就是一家超級公司

第二章 社交中的價值法則：你的周圍藏著你的思維和世界

拒絕無用社交

和對的人在一起

構建高價值朋友圈 

保持開放和分享的心態

第三章 做事中的價值法則：一切堅持守心法則

做事有格局，人生纔能有高度

匠心精神：堅持做好一件事

會做人，纔能做大事

團隊思維，成就一個人不如成就一群人

第四章 職場價值進階：從菜鳥到達人的蛻變

每個崗位都可以創造價值

用價值思維經營自己的人生

在創造企業價值中實現個人價值

敢於走別人沒走過的路

1萬小副定律：成為某個領域的專家

第二部分 企業篇

第五章 價值哲學：揭開企業基業長青之謎

價值法則決定企業未來

企業價值的核心就是不斷創造價值

追求企業長期有效增長

一切為了追求價值而努力

第六章 價值戰略：圍繞增強企業核心競爭力制定

創造價值要堅持長期主義

以價值為原點。以核心能力為半徑

緊跟趨勢，滿足消費升級需求

用長遠的眼光追求長遠價值

用全局視角構建價值生態圈

從競爭到競合，價值共生纔是發展的良策

由商業企業向社會企業的價值迭代

第七章 產品服務：真正為客戶創造價值

以用戶需求為結果導向

專業造就品質，提升品牌價值

把產品和服務做到極致

追求極致性價比

以提升用戶滿意度為目標

第八章 經營管理：堅持“以用戶為本”的價值原則

經營管理，一切“以用戶為中心

經營好“用戶價值”

讓用戶感受價值化

打造良好的客群關繫

讓員工像CEO一樣思考和做事

團隊價值決定公司價值

第九章 研發創新：以價值創造為目標值原則

創新中的短期價值與長期價值

創新要時刻以市場需求為導向

要完善創新中的核心價值驅動機制

創新中走出自己的路，讓別人無法超越

在不斷迭代創新中領跑市場價值

融合新技術，持續創造產業新價值

後記

做一個終身價值主義者

真正想成長和進步的人，都會給自己樹立一個目標，並圍繞這個目標，心無旁騖地長時間堅持努力著。之所以能夠長期堅持，甚至能夠傾其一生都在為實現這個目標而努力，是因為他們覺得這個目標對於自己來說是值得的，是有價值的。而這種長期堅持做好心中認定的事情或事業，甚至願意終身為之付出努力的人，我們可以將其稱為終身價值主

義者。

很多人活著，有明確的信念和目標，知道自己要做什麼，該如何做；有的人在生活中迷失了自我，根本不知道自己的方向在哪裡，於是渾渾噩噩地工作著、生活著。雖然他們偶爾也會停下來想一想，自己究竟想要的是什麼，自己活著是為了什麼。但這些對他們來說，是一件多麼遙遠的事情，於是很快就放棄了，認為這些目標不適合自己，或是覺得自己根本做不到。就這樣，他們一生雖然看似忙碌著，卻不知道為什麼而忙碌；雖然忙碌著，卻對自己、對他人、對社會沒有產生任何意義和價值。

一個真正的終身價值主義者，要做好以下幾件事，纔能成為真正成事的人。

1. 不安於現狀

一個人如果對當下平庸的生活得且過且，那麼他就會在平庸中度過一生。隻有那些不安於現狀的人，纔會給自己設定一個價值目標，並為之努力拼搏，為自己創造更好的生活。

李嘉誠之所以能夠成為“塑膠花大王”“地產大王”“股市強人”，就是因為他是個從小就胸懷遠大抱負、不安於現狀的人。 當年，李嘉誠創辦的長江工業公司在塑膠行業做得風生水起， 取得了傲人的業績。李嘉誠被譽為“塑膠花大王”。人們本以為李嘉誠是要在塑膠領域干一輩子的，將這個事業發揚光大。但誰也沒想到，李嘉誠的志向和眼光遠超過人們的想像，他並不滿足於眼前的成績。做塑膠花生意，隻是他人生事業的一部分，是他基業的原始積累。他的終目標是，充分展示自己的人生價值，看看自己的能力究竟有多大，能在人生事業上跑多遠。

為了謀求更大的發展，李嘉誠在不同的行業中進行探索和嘗試，並尋求新的機會。隨著當時人口數量的增長，對住宅的需求量也在不斷增加，再加上經濟發展的需要，李嘉誠看到了房地產領域的發展前景。於是，經過長時間的研究和分析，他決定涉足房地產

行業。

李嘉誠在香港繁華的工業區，買下了一塊土地，並興建了兩座大廈。他並沒有將兩座大廈出售，而是將其租給了物業公司。歷經十年左右的積累和發展，李嘉誠購買並興建的土地面積翻了三倍之多，每年收取的租金也是相當可觀。但李嘉誠並沒有對此感到滿足。隨後，他成立了長江地產有限公司，重點就是集中財力、物力和精力去發展房地產事業。

當時，在香港房地產領域，有一家名叫香港置地有限公司的龍頭老大，在香港頗有名氣。在一次高層會議上，李嘉誠提出：要以香港置地有限公司為發展目標，不僅要學習香港置地的成功經驗，還要超過香港置地的規模。當時，很多人對李嘉誠的提議表示質疑，長江地產當時還是一個名不見經傳的小公司，要想動搖這個地產大亨的霸主地位，何其容易？

李嘉誠對此卻充滿信心，為實現這個目標不懈努力著。為了解決資金問題，李嘉誠計劃讓長江地產公司上市，將長江地產有限公司改名為長江事業有限公司，隨即上市。上市後，公司的股票就升值一倍多。這次上市，不僅解決了公司發展的資金難題，也讓李嘉誠的事業有了一個巨大的飛躍。趁此機會，李嘉誠也成為當時的股市牛人，創造了商業奇跡，並迅速成為香港地產領域的龍頭老大。

“地產大王”的美譽也便由此而來。

2. 明確人生目標

樹的方向，由風決定；人的方向，由志決定。一個沒有目標的人，必定是頹廢的、懶散的，在人生的旅途中總會失去自己的方向。 一個人看不到自己的遠方是很可怕的事情，有了遠方也就有了人生追求的高度，而一旦有了追求，遠方也就不再遙遠。每個人都應該有一個能夠讓自己為之奮鬥的目標，這個目標不一定是一個確定的值，而是自己要在某個時間段想要達到的成就。

你先要明確自己想要成為什麼樣的人，然後纔能通過努力，把自己造就成為想要成為的樣子。 但並不是所有的目標都是可行的，需要借助SMART來實現。

（1）S（Specific）：具體性

無論制定什麼目標，都必須保證其具體性、明確性，即要有一個清晰的方向和明確的畫面，引導自己向著目標前行。

（2）M（Measurable）：可衡量

制定的目標，必須能夠量化，將整體目標進行分割，從一個個分目標出發，循序漸進，這樣能有效提高自己完成目標的信心。

（3）A（Achievable）：距離感

所謂“距離感”，其實就是目標要有挑戰性，必須經過一定的努力纔能完成，而不是輕而易舉就能實現。

（4）R（Realistic）：現實性

任何一個目標，都必須在著眼於未來的同時，保證具有現實性和可行性。否則，不切實際的目標，隻能算是夢，虛無縹緲，終究難以實現。

（5）T（Time-bound）：時限性

確立一個目標後，還要確立一個起始和完成時間，以此克服自身的惰性。否則，漫不經心，隨心隨性地去做，目標就會被拖延，很可能使自己一輩子一事無成，更無價值可言。

3. 把時間用在創造價值的事情上

人一生的時間可以分為三種：浪費的時間、消費的時間、投資的時間。

把時間浪費在那些毫無意義、毫無價值的事情上，對你毫無意義可言。

把時間用在喫飯、睡覺、學習上，這是必須花費的時間，可以讓你精力充沛，學識豐盈。

把時間用在為自己的人生做持續性價值輸出的事情上，你將會收獲輝煌、榮耀的人生。

可以說，你的時間花在哪裡，收獲就在哪裡。

普通人和成功者之間，的區別在於，是否將自己的時間投資在有價值的事情之上。

比如在選擇職業的時候，有的人會選擇賺錢多的工作，而不去考慮有發展前景的崗位。他們看似在短期內獲利，但對於長遠的發展來講，並沒有多大的好處。有的人，會選擇那些發展機會比較多、能學到東西的崗位，雖然眼下工資不高，但從長遠來看，自己學到的就是賺到的， 這些東西在未來會為自己帶來更大的利益。