產品名稱：未來公司/經濟繫列 ISBN編號：7205054206 書名：未來公司/經濟繫列 未來公司/經濟繫列 作者：(德國)漢斯·G.丹尼爾邁爾等著,吳蓓宏等譯 譯者：吳蓓宏 代碼：20 是否是套裝：否 出版社名稱：遼寧人民
" 未來公司的挑戰 管理者必須回答的5大問題 作 者:(美)加裡·哈默(Gary Hamel) 著 宋強 譯  定 價:79 出 版 社:機械工業出版社 出版日期:2020年06月01日 頁 數:248 裝 幀:平裝 ISBN:9787111654933  ●前言
章 價值觀 /1
要事優先/1
從危機中汲取教訓/6
重拾農夫的價值觀/22
放棄資本主義危險的自大/26
重返高尚/31
第2章 創新 /35
創新乃唯一之道/35
全球創新公司分類/38
激發偉大的創意/46
從創新“小白”到“高手”/51
解構蘋果/63
第3章 適應能力 /73
改變變革的方式/73
視熵為仇敵/78
診斷衰敗的原因/91
為失敗的公司哀悼/98
為公司贏得未來/104
第4章 激情 /121
揭露管理的痼疾/121
以人為本/128
建設充滿激情的社區/134
反轉控制權/144
改變對Facebook一代的管理方式/151
第5章 管理思想 /159
挑戰管理思想/159
無等級管理/169
少交“管理稅”/180
倒轉金字塔/205
樹立宏偉的目標/213
附錄 半月灣“自由小分隊”名單/229
注釋/231
致謝/237
關於作者/238  內容簡介  沒有人擔任專職的老板、副總裁、經理、主管或其他任何頭銜的職位, 員工卻能很好地完成自己的工作並且相互支持。任世界變化無常、競爭激烈、創新勢不可擋，這些公司卻能持續增長，為什麼？
解析蘋果、戈爾、晨星、HCLT等很好公司。
“優選具創新力的公司”戈爾公司（創立於1958年）：“無等級”管理模式。
“優選大的番茄加工商”晨星公司（創立於1970年）：“自我管理社群”模式。
印度發展快的信息技術公司HCLT：“員工，客戶第二”倒金字塔管理模式。
美國高科技公司蘋果公司（創立於1976年）：“快樂應用”創新模式。
應對未來公司的挑戰，管理者必須回答的5大問題：
價值觀*創新*適應能力*激情*管理思想。
 (美)加裡·哈默(Gary Hamel) 著 宋強 譯  加裡·哈默（Gary Hamel），倫敦商學院戰略及靠前管理客座教授。被《經濟學人》譽為“世界品質的戰略大師”；被《財富》雜志評為“優選商業戰略的很好專家”；2001年在《商業周刊》“優選管理大師”的評選中位列第四，可謂聲名顯赫；2008年被《華爾街日報》評為“優選擁有影響力的商業思想家” 。戰略意圖、核心競爭力、戰略架構、行業前瞻，這一繫列影響深遠的革命性概念都是由他提出的，改變了許多知名企業的戰略重心和戰略內容。 "
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