●一、綜合
中華人民共和國勞動合同法（2012.12.28修正）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008.9.18）
實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答（1995.4.27）
勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知（1996.10.31）
中華人民共和國勞動法（2018.12.29修正）
勞動部關於《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明（1994.9.5）
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995.8.4）
中華人民共和國工會法（2009.8.27修正）
二、勞動合同的訂立
1.一般規定
中華人民共和國勞動合同法（節錄）（2012.12.28修正）
中華人民共和國勞動法（節錄）（2018.12.29修正）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（節錄）（2008.9.18）
中華人民共和國就業促進法（2015.4.24修正）
人力資源市場暫行條例（2018.6.29）
就業服務與就業管理規定（2018.12.14修訂）
人纔市場管理規定（2019.12.31修訂）
私營企業勞動管理暫行規定（1989.9.21）
鄉鎮企業勞動管理規定（1997.12.25修訂）
外國人在中國就業管理規定（2017.3.13修正）
2.勞動關繫的確立
勞動部辦公廳關於企業職工被錯判宣告無罪釋放後，是否應恢復與企業的勞動關繫等有關問題的復函（1997.4.29）
勞動部辦公廳關於職工應征入伍後與企業勞動關繫的復函（1997.5.30）
勞動和社會保障部關於確立勞動關繫有關事項的通知（2005.5.25）
3.畢業生訂立合同
國務院辦公廳轉發教育部等部門關於進一步深化普通高等學校畢業生就業制度改革有關問題意見的通知（2002.3.2）
勞動和社會保障部關於貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳引導鼓勵高校畢業生面向基層就業意見的通知（2005.7.20）
人力資源社會保障部、外交部、教育部關於允許優秀外籍高校畢業生在華就業有關事項的通知（2017.1.6）
4.事業單位聘用合同
事業單位人事管理條例（2014.4.25）
國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知（2002.7.6）
事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋（2003.12.10）
事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定（2017.10.9）
事業單位工作人員處分暫行規定（2012.8.22）
事業單位工作人員申訴規定（2014.6.27）
事業單位工作人員獎勵規定（2018.12.18）
人力資源社會保障部關於貫徹執行《事業單位工作人員處分暫行規定》若干問題的意見（2017.6.21）
關於事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見（試行）（2004.7.12）
人力資源社會保障部關於事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知(2017.10.16)
文書範本
勞動合同（通用）
建築業勞動合同
住宿和餐飲業勞動合同
私營企業勞動合同
典型案例
郭懿訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動爭議案
北京泛太物流有限公司訴單晶晶勞動爭議糾紛案
三、勞動合同的主要條款
1.一般規定
中華人民共和國勞動合同法（節錄）（2012.12.28修正）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（節錄）（2008.9.18）
2.工作時間
國務院關於職工工作時間的規定（1995.3.25修訂）
《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法（1995.3.25）
國家機關、事業單位貫徹《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法（1995.3.26）
《國務院關於職工工作時間的規定》問題解答（1995.4.22）
勞動部關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（1994.12.14）
勞動部關於職工工作時間有關問題的復函（1997.9.10）
3.休假規定
職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
全國年節及紀念日放假辦法（2013.12.11修訂）
國務院關於職工探親待遇的規定（1981.3.14）
企業職工帶薪年休假實施辦法（2008.9.18）
機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法（2008.2.15）
國家勞動總局關於制定《國務院關於職工探親待遇的規定》實施細則的若干問題的意見（1981.3.26）
中央、國務院關於職工休假問題的通知（1991.6.15）
4.工資規定
最低工資規定（2004.1.20）
工資集體協商試行辦法（2000.11.8）
關於工資總額組成的規定（1990.1.1）
《關於工資總額組成的規定》若干具體範圍的解釋（1990.1.1）
工資支付暫行規定（1994.12.6）
勞動部對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定（1995.5.12）
全民所有制企業工資總額管理暫行規定（1993.6.22）
國有企業工資總額同經濟效益掛鉤規定（1993.7.9）
國有企業工資內外收入監督檢查實施辦法（1995.4.21）
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法（2004.9.6）
行政單位財政統一發放工資暫行辦法（2000.6.21）
勞動部、國家計委關於對部分行業、企業實行工資控制線辦法的通知（1996.6.7）
勞動部、財政部關於改進完善企業工資總額同經濟效益掛鉤辦法的通知（1996.12.12）
勞動和社會保障部辦公廳關於部分公民放假有關工資問題的函（2000.2.12）
勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2008.1.3）
勞動和社會保障部、財政部關於進一步做好企業工資總額同經濟效益掛鉤工作的通知（2003.11.24）
最高人民檢察院、公安部、勞動人事部關於檢察機關決定不起訴、免予起訴的原繫國家職工的被告人羈押期間工資是否補發問題的答復（1986.1.23）
最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部關於加強對拒不支付勞動報酬案件查處工作的通知（2012.1.14）
最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋（2013.1.16）
5.勞動保護
（1）安全生產
中華人民共和國安全生產法（2014.8.31修正）
安全生產許可證條例（2014.7.29修訂）
生產安全事故報告和調查處理條例（2007.4.9）
國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定（2001.4.21）
生產安全事故罰款處罰規定（試行）（2015.4.2修正）
安全生產培訓管理辦法（2015.5.29修正）
（2）勞動保護
使用有毒物品作業場所勞動保護條例（2002.5.12）
禁止使用童工規定（2002.10.1）
女職工勞動保護特別規定（2012.4.28）
未成年工特殊保護規定（1994.12.9）
最高人民法院關於雇工合同應當嚴格執行勞動保護法規問題的批復（1988.10.14）
（3）職業病防治
中華人民共和國職業病防治法（2018.12.29修正）
中華人民共和國塵肺病防治條例（1987.12.3）
職業病危害項目申報辦法（2012.4.27）
職業病診斷與鋻定管理辦法（2013.2.19）
職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法（2015.5.29修正）
職業病分類和目錄（2013.12.23）
職業健康檢查管理辦法（2019.2.28修訂）
6.職業培訓、職稱評審
中華人民共和國職業教育法（1996.5.15）
職業技能鋻定規定（1993.7.9）
中外合作職業技能培訓辦學管理辦法（2015.4.30修訂）
專業技術人員繼續教育規定（2015.8.13）
職稱評審管理暫行規定（2019.7.1）
文書範本
公司員工培訓管理規定
員工培訓與教育管理辦法
員工培訓制度
人纔培訓合同
7.社會保險
（1）一般規定
中華人民共和國社會保險法（2018.12.29修正）
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定（2011.6.29）
中華人民共和國軍人保險法（2012.4.27）
社會保險費征繳暫行條例（2019.3.24修訂）
社會保險個人權益記錄管理辦法（2011.6.29）
在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法（2011.9.6）
社會保險費申報繳納管理規定（2013.9.26）
社會保險基金先行支付暫行辦法（2018.12.14修訂）
人力資源和社會保障部辦公廳關於進一步做好在國內就業的華僑參加社會保險有關工作的通知（2009.9.8）
（2）養老保險
國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部、財政部城鎮企業職工基本養老保險關繫轉移接續暫行辦法的通知（2009.12.28）
國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定（1997.7.16）
國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定（2005.12.3）
國務院關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知(2018.5.30)
職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法（1997.12.22）
企業職工養老保險基金管理規定（1993.7.2）
城鄉養老保險制度銜接暫行辦法（2014.2.24）
勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（2001.12.22）
勞動和社會保障部、財政部、司法部關於監獄企業工人參加企業職工基本養老保險有關問題的通知（2005.11.1）
人力資源社會保障部辦公廳關於印發《機關事業單位基本養老保險關繫和職業年金轉移接續經辦規程（暫行）》的通知（2017.1.18）
（3）醫療保險
國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定（1998.12.14）
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定（1994.12.1）
勞動部關於貫徹《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知（1995.5.23）
城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構管理暫行辦法（1999.5.11）
城鎮職工基本醫療保險用藥範圍管理暫行辦法（1999.5.12）
城鎮職工基本醫療保險業務管理規定（2000.1.5）
流動就業人員基本醫療保障關繫轉移接續暫行辦法（2009.12.31）
病假期間生活待遇的規定（1981.4.6）
在京中央國家機關公務員醫療補助暫行辦法（2001.8.4）
人力資源和社會保障部、財政部、國務院國有資產監督管理委員會關於妥善解決關閉破產國有企業退休人員等醫療保障有關問題的通知（2009.5.27）
人力資源和社會保障部關於領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知（2011.7.4）
（4）失業保險
失業保險條例（1999.1.22）
失業保險金申領發放辦法（2019.12.9修訂）
優化失業保險經辦業務流程指南（節錄）（2006.9.11）
人力資源和社會保障部、財政部關於調整失業保險費率有關問題的通知（2015.2.27）
最高人民檢察院關於挪用失業保險基金和下崗職工基本生活保障資金的行為適用法律問題的批復（2003.1.28）
（5）生育保險
企業職工生育保險試行辦法（1994.12.14）
勞動和社會保障部、國家計劃生育委員會、財政部、衛生部關於妥善解決城鎮職工計劃生育手術費用問題的通知（1999.9.28）
人力資源和社會保障部、財政部關於適當降低生育保險費率的通知（2015.7.27）
（6）工傷保險
工傷保險條例（2010.12.20修訂）
人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（2013.4.25）
人力資源和社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）（2016.3.28）
工傷認定辦法（2010.12.31修訂）
工傷職工勞動能力鋻定管理辦法（2018.12.14修訂）
部分行業企業工傷保險費繳納辦法（2010.12.31）
職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鋻定標準（試行）（2002.4.5）
因工死亡職工供養親屬範圍規定（2003.9.23）
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2010.12.31）
人力資源和社會保障部、財政部關於調整工傷保險費率政策的通知（2015.7.22）
最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定（2014.6.18）
（7）企業年金
企業年金辦法（2017.12.18）
企業年金基金管理辦法（2015.4.30修訂）
機關事業單位職業年金辦法（2015.3.27）
人力資源社會保障部、財政部關於機關事業單位基本養老保險關繫和職業年金轉移接續有關問題的通知（2017.1.12）
文書範本
社會保險登記表
基本養老保險單位登記表
失業保險金申領登記表
8.保密規定
中華人民共和國反不正當競爭法（節錄）（2019.4.23修正）
中華人民共和國刑法（節錄）（根據歷次修正案修正）
最高人民法院關於審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋（節錄）（2007.1.12）
國家工商行政管理局關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定（1998.12.3修訂）
勞動和社會保障部辦公廳關於勞動爭議案中涉及商業秘密侵權問題的函（1999.7.7）
典型案例
王雲飛訴施耐德電氣（中國）投資有限公司上海分公司勞動爭議糾紛案
張傳傑訴上海敬豪勞務服務有限公司等勞動合同糾紛案
候宏軍訴上海隆茂建築裝潢有限公司勞動合同糾紛案
四、勞動合同的解除和終止
1.一般規定
中華人民共和國勞動合同法（節錄）（2012.12.28修正）
中華人民共和國勞動法（節錄）（2018.12.29修正）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（節錄）（2008.9.18）
企業經濟性裁減人員規定（1994.11.14）
2.勞動合同的解除
勞動部辦公廳關於自動離職與曠工除名如何界定的復函（1994.2.8）
勞動部辦公廳對《關於如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的復函（1995.1.19）
勞動部辦公廳對《關於如何理解無效勞動合同有關問題的請示》的復函（1995.10.18）
勞動部辦公廳關於勞動者解除勞動合同有關問題的復函（1995.12.19）
勞動部辦公廳對《關於職工被公安機關“收容教育”企業能否與之解除勞動合同的請示》的復函（1996.9.27）
勞動部辦公廳對《關於實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函（1997.9.15）
勞動部關於企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知（1998.1.26）
3.經濟補償
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法（1995.5.10）
勞動部辦公廳關於貫徹執行《國有企業富餘職工安置規定》中有關職工辭職後的工齡計算問題的批復（1994.10.25）
勞動部辦公廳對“關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示”的復函（1995.4.22）
勞動部辦公廳對《關於如何理解“同一用人單位連續工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復函（1996.9.16）
財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關繫取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知（2001.9.10）
勞動和社會保障部辦公廳關於用人單位違反勞動合同規定有關賠償問題的復函（2001.11.5）
勞動和社會保障部辦公廳關於對事實勞動關繫解除是否應該支付經濟補償金問題的復函（2001.11.26）
勞動和社會保障部辦公廳關於《國營企業實行勞動合同制度暫行規定》廢止後有關終止勞動合同支付生活補助費問題的復函（2001.12.26）
勞動和社會保障部辦公廳關於復轉軍人軍齡及有關人員工齡是否作為計算職工經濟補償金年限的答復意見（2002.1.28）
勞動和社會保障部辦公廳關於破產企業一次性安置人員再就業後工齡計算問題的復函（2002.5.20）
勞動和社會保障部辦公廳關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函（2002.9.25）
文書範本
勞動合同變更協議書
解除勞動合同通知書
終止勞動合同通知書
解除（終止）勞動合同證明書
典型案例
李林珍訴中國銀行桐廬支行解除勞動合同糾紛案
張建明訴京隆科技（蘇州）公司支付賠償金糾紛案
梁介樹訴南京樂府餐飲管理有限公司勞動爭議案
上海冠龍閥門機械有限公司訴唐茂林勞動合同糾紛案
指導案例
最高人民法院指導案例18號——中興通訊（杭州）有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案
五、特別規定
1.集體合同
集體合同規定（2004.1.20）
關於貫徹實施《集體合同規定》的通知（2004.5.14）
勞動和社會保障部、國家經濟貿易委員會、中華全國總工會、中國企業聯合會、中國企業家協會關於進一步推行平等協商和集體合同制度的通知（2001.11.14）
文書範本
集體勞動合同
2.勞務派遣合同
對外勞務合作管理條例（2012.6.4）
勞務派遣暫行規定（2014.1.24）
勞務派遣行政許可實施辦法（2013.6.20）
財政部、商務部關於取消對外經濟合作企業向外派勞務人員收取履約保證金的通知（2003.10.29）
文書範本
勞動合同（勞務派遣）
3.非全日制用工
勞動和社會保障部關於非全日制用工若干問題的意見（2003.5.30）
文書範本
非全日制用工勞動合同
典型案例
包利英訴上海申美飲料食品有限公司勞動合同糾紛案
六、勞動爭議
1.調解仲裁
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007.12.29）
企業勞動爭議協商調解規定（2011.11.30）
勞動人事爭議仲裁辦案規則（2017.5.8）
勞動人事爭議仲裁組織規則（2017.5.8）
人事爭議處理規定（2011.8.15修訂）
工會參與勞動爭議處理試行辦法（1995.8.17）
人力資源社會保障部、中央綜治辦關於加強專業性勞動爭議調解工作的意見（2015.6.3）
最高人民法院關於解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批復（2004.7.26）
人力資源社會保障部、最高人民法院關於加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見（2017.11.8）
文書範本
集體勞動爭議員工推舉代表書
勞動爭議調解申請書
勞動爭議調解協議書
勞動爭議調解意見書
支付令申請書
2.行政復議
中華人民共和國行政復議法（2017.9.1修正）
中華人民共和國行政復議法實施條例（2007.5.29）
人力資源社會保障行政復議辦法（2010.3.16）
文書範本
行政復議申請書
3.行政訴訟
中華人民共和國行政訴訟法（2017.6.27修正）
最高人民法院關於適用《中華人民共和國行政訴訟法》的解釋（2018.2.6）
文書範本
行政起訴狀
行政訴訟答辯狀
4.民事訴訟
中華人民共和國民事訴訟法（2017.6.27修正）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001.4.16）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006.8.14）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）（2010.9.13）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（2013.1.18）
最高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋（2003.6.25）
文書範本
民事起訴狀
民事答辯狀
民事上訴狀
5.訴訟費用
訴訟費用交納辦法（2006.12.19）
6.法律援助
法律援助條例（2003.7.21）
最高人民法院關於對經濟確有困難的當事人提供司法救助的規定（2005.4.5修訂）
最高人民法院、司法部關於民事訴訟法律援助工作的規定（2005.9.23）
內容簡介
本書收錄與勞動合同訂立、勞動合同主要條款、勞動合同解除和終止、特別規定以及勞動爭議有關的現行有效的法律、行政法規、部門規章、司法解釋等規範性文件，同時精選與之相關的文書範本和典型案例，內容全面，編排科學，是各級機關單位、企*單位和社會團體依法處理勞動合同糾紛，廣大人民群眾依法維護合法權益的推薦工具書。
