組織中的正念:基礎、研究和應用
作 者: (德)約亨·雷布(Jochen Reb),(澳)保羅·W.B.阿特金斯(Paul W.B.Atkins) 著 宋國萍 譯
定 價: 78
出?版?社: 東南大學出版社
出版日期: 2020年01月01日
頁 數: 315
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787564184537
●開篇詞
譯者導語
參編者
前言
序言
譯序
部分 基礎
1 介紹
2 正念是什麼？組織為什麼需要關注正念？
3 正念：歷史、當代背景及最新發展狀況
4 正念的方法：在工作場所如何研究正念
5 正念在工作環境中的應用：正念干預
第二部分 研究
6 正念、身份和工作：正念訓練創造更靈活的自我意識
7 正念幫助優化決策
8 工作場所中的正念與創新
9 正念如何影響個體的工作一家庭平衡、衝突，以及增益：現有研究和相關機制回顧以及未來研究展望
10 通過正念建立和維持更好的領導關繫
11 正念領導：正念與領導行為、領導風格和領導力發展的關繫
12 人際談判中的正念：正念的概念界定及正念關繫的自我調節（MRSR）模型的提出
13 淺談視覺化模板在個體正念和正念組織中的作用
第三部分 應用
14 清醒地工作：將正念融入職場
15 管理者的自我管理：正念和管理的內部工作
16 正念教練技術
內容簡介
《組織中的正念：基礎、研究與應用/21世紀心理學專業前沿叢書》分為三部分。部分著眼於正念的基礎問題，例如正念和正念干預的歷史和概念化，正念在工作場所功能的概述，以及正念研究中使用方法的介紹和批判性討論；第二部分對正念在組織生活各個領域的運用進行探討，其中包括身份認同、決策、談判、工作與生活平衡及領導力等領域，這些章節描述了正念對組織學術和實踐做出的廣泛貢獻；第三部分是關於實踐。正念工作很終指向一個十分務實的方向：提高正念練習者的生活質量。本著這一宗旨，第三部分的章節將討論更多的應用問題和實踐經驗，例如如何將正念融入組織，如何向管理層傳授正念，以及如何進行正念教導等。《組織中的正念：基礎、研究與應用/21世紀心理學專業前沿叢書》繫統梳理了當今在這個領域內研究和思考的精華和前沿，有大量的案例，且關注於實踐研究，對於我們的實踐啟示和幫助很好大。對正念感興趣的學者可以從《組織中的正念：基礎、研究與......
