內容簡介

本書從企業員工管理的實際出發，細化了員工管理的9大重點工作，為企業員工管理工作的開展提供了一套完備的指導手冊。 全書圍繞流程化、精細化、規範化、實務化“四化合一”的主旨，繫統地介紹了員工入職與試用期管理、員工培訓與發展管理、員工行為規範管理、員工考核與激勵管理、員工勞動保護管理、員工滿意度管理、企業特殊的用工形式、員工離職管理、勞動爭議的預防和處理共9大工作事項，並且給出了大量可以“拿來即用”的模板。 本書適用於企業管理人員、培訓師、咨詢師以及相關專業的高校教師、學者使用。