●目錄:緒論章 勞動關繫協調與外部企業社會責任關繫的理論研究節理論基礎041第二節中國情境下的和諧勞動關繫與外部企業社會責任的關繫058第二章內外部企業社會責任——基於企業社會責任標準的探討075節源自勞工保護的西方企業社會責任運動077第二節中國企業社會責任和勞動關繫的推進089第三節企業社會責任標準中的內外部社會責任105第三章企業勞動關繫與外部企業社會責任關繫實證研究 ——基於社會責任報告的分析123節制造業上市公司社會責任報告的內容分析125第二節基於上市公司社會責任報告的內外部社會責任關繫143第三節實證研究小結153第四章企業勞動關繫與外部企業社會責任關繫實證研究——基於上市公司年報數據的分析157節研究設計160第二節基於上市公司年報的內外部社會責任關繫分析169第三節實證研究小結176第五章企業勞動關繫與外部企業社會責任關繫實證研究——基於C市CSR評價數據的分析179節C市企業社會責任評價過程及方法181第二節基於C市社會責任評價的內外部社會責任關繫分析192第三節實證研究小結200第六章企業勞動關繫與外部企業社會責任關繫案例研究節蘇州固锝“幸福企業”研究第二節倍特力構建和諧勞動關繫動力機制案例研究第三節實證研究小結第七章結論與建議255參考文獻263後記268
內容簡介
本書是國家出版基金項目。就業是民生之本,事關社會發展。高質量的就業也是黨的十九大明確的重要目標 。本書從當前國家一繫列推動高質量就業的政策著手,研判分析了當前就業存在的問題,論述了高質量就業的方法與案例,強調了政府應起到積極的作用、宏觀經濟政策的有利影響,並結合經濟發展的情況,提出提高就業質量的路徑。是一本比較有現實價值的學術書。