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    【介質】 book
    【ISBN】9787514219104
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    內容介紹



    • 出版社:文化發展
    • ISBN:9787514219104
    • 作者:(日)佐佐木常夫|譯者:尹鳳竹
    • 頁數:184
    • 出版日期:2017-10-01
    • 印刷日期:2017-10-01
    • 包裝:平裝
    • 開本:32開
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字數:100千字
    • 佐佐木常夫在世界有名的跨國公司,從普通職員,一步步做到中層、公司董事,直至成為企業經營管理的研究者,短時間便完成了職業生涯的**升級。《學會說話》是對迄今為止他所實踐的“關於說話方式”“如何鍛煉、提高說話能力”的經驗總結。
      40種鍛煉說話能力的訣竅,4種掌控交流**權的方法,42個情景演示,***教授打動人心的領導說話方式。一本書,提高說話能力,改變說話方式,帶團隊溝通技巧隨學即用。
    • 前言 做一個“會說話”的領導
      第一章 鍛煉瞬間抓住對方心弦的說話能力
      1.培養在筆記本上記“名言警句”的習慣
      2.鍛煉說話能力的訣竅,關鍵還是要“寫”
      3.“隻顧著表達自己的人”VS“說對方想聽的內容的人”
      4.將真正想要表達的內容總結為一點
      5.領導的工作就是要營造合適的“環境”
      6.即使“變節”,也不會動搖你的地位
      7.對待“工作”和“人情”,要分別掌握兩種說話方式
      8.隻是措辭上的一點小改變,也能給團隊帶來變化
      9.領導不僅要 to do,*要能 to be
      10.我用提前做功課的方法,克服了不善言辭的弱點
      11.領導的發言中包含“不可違背的內容”以及“可以違背的內容”
      專欄一 打動人心的話語
      第二章 能夠說動對方的說服力
      1.何謂打動聽者的說話方式?
      2.故事式的內容,*能吸引人
      3.兼顧“夢想”與“現實”,纔能讓下屬追隨你
      4.在合適的場合發言,纔能讓人記住
      5.與工作有關的數字,都要牢記在心
      6.當要向下屬傳達並非本意的內容時,該如何說明?
      7.情緒化的斥責有百害而無一利
      8.根據對方的反應和立場改變說話的內容
      9.面對下屬的提問,千萬不要敷衍了事
      10.重要的事情不僅要口頭說,*要寫成文字來傳達
      11.讓工作提速,高效率的交流技巧
      12.面對能力較差的下屬,做到苦口婆心
      13.曉之以理,動之以情,脅之以威
      專欄二 打動人心的話語
      第三章 合理地引導對方的“真心話”
      1.如果不能站在對方的立場上,對方也不會傾聽我們的講話
      2.選擇“表達”還是“傾聽”,要根據聊天的氣氛來決定
      3.人生來對於自己的事情都有“表達欲”
      4.引導部下說出真心話的提問能力
      5.在隻有你跟上司或部下兩個人的場合,如何避免對話陷入尷尬
      6.引導持異見者發表他的看法,纔能讓團隊變得*強
      7.僅靠一句“**大家可以暢所欲言”,是無法調動會議氣氛的
      專欄三 打動人心的話語
      第四章 讓意見*容易被采納的說話方式
      1.在會議中搶先發言,掌握**權
      2.會議也是一場預測遊戲
      3.開會前十五分鐘找好座位
      4.簡單 = 易懂 = 被采納
      5.“能讓他人傾聽的人”VS“無法讓他人傾聽的人”
      6.發言的機會不是別人給予的,而是自己爭取的
      7.為了讓意見在會議上被采納,有一件事情需要知道
      8.像推敲文章一樣去深入討論
      9.說出“有靈魂的話”
      專欄四 打動人心的話語
    • 1.培養在筆記本上記“名言警句”的習慣 對於領導來說,“話語”是*大的** 我一直認為“話語”是一個領導*大的**。要 想將自己對工作的考慮、對未來理想的描繪傳達給下 屬,除了依靠“話語”,別無他法。
      下屬在聽了領導的發言之後,能夠產生“原來如 此,情況的確如他所言的那樣,我也要繼續跟隨他去 拼搏”這樣的感受,就說明他領悟到了領導的想法, 並能將其轉化為行動。因此,作為一個領導,除了要 通過話語將信息準確地傳達給對方外,*重要的是要 注意用語和措辭,以求能夠打動對方的心弦。
      不過,對於那些反應不夠靈活,同時也不善表達 的人來說,是很難做到根據具體的情況脫口而出一些 名言警句,從而打動對方心弦的。我相信大家也都有 過類似的經驗吧,心中有“想要表達的內容”,卻總 是苦於無法將其轉變為恰當的話語。
      “名言警句”不是自己原創的也沒關繫 我在這裡想向大家**的方法,就是任何時候, 當我們看到覺得將來能用得上的“名言警句”,就馬 上把它記錄在筆記本上。而且,還要時不時地讀一讀 抄寫的這些筆記。
      這樣一來,就能讓這些句子深深地印刻在我們的 頭腦中,並能在以後適當的場合,有效地運用起來。
      例如,我在指導下屬工作時,常常會說的一句話 ,就是:“**的模仿勝過蹩腳的創新。”每次當我 遇到有的下屬在面對某項業務,**不參考先例而是 想著獨立創新時,就會這樣對他說:“這個項目不應 該是從零開始去做的,如果能參考之前項目的一些做 法,很快就能完成。正所謂‘**的模仿勝過蹩腳的 創新’啊!” “**的模仿勝過蹩腳的創新”這樣的句子,我 相信是誰都能記住的一句話。通過這樣的方式,領導 將自己的想法通過話語清晰地傳達給了下屬,並能使 其印像深刻。
      “名言警句”即使不是自己原創的也沒有關繫。
      我們在讀書時,如果看到了**不錯的句子,都可以 抄寫到筆記本上。
      很早以前,我就有對所讀過的書,將書名、作者 、讓我感動的內容等記下來的習慣。
      在此基礎上,特別是在我三十多歲晉升為課長之 後,還會’將書中一些我喜歡的句子記到筆記本上。
      俗話說,好記性不如爛筆頭嘛。這些句子雖然都是我 們從別處借鋻而來的,但當我們記住了這些句子,並 能夠在今後的工作和生活中運用自如時,其實也就等 於是我們“自己的話語”了。
      另外,經常用紙筆記錄下喜歡的句子,能幫助我 們*好地了解自己所喜歡的句子類型,這也是一個很 有意思的“意外收獲”。
      希望大家都能養成這樣的好習慣,,遇到喜歡的 句子就記到筆記本上吧。
     
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