| | | 人力資源管理英語 | 該商品所屬分類:外語 -> 行業英語 | 【市場價】 | 192-278元 | 【優惠價】 | 120-174元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787310027538 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:南開大學
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ISBN:9787310027538
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作者:編者:高嘉勇
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頁數:358
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出版日期:2007-10-01
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印刷日期:2014-05-01
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包裝:平裝
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開本:32開
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版次:1
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印次:3
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字數:325千字
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高嘉勇編寫的《人力資源管理英語》涉及內容廣而全,使讀者可以對人力資源管理這一學科有一個清晰的認識和全面的了解。第1章介紹人力資源管理的定義及其主要職能;第2、3章則從變化的角度闡述人力資源管理環境的變化以及戰略人力資源管理;第4至13章繫統介紹人力資源管理的具體內容,包括工作分析、人員招聘、雇員培訓、人員甄選與分配、雇員職業生涯發展、績效管理、薪酬制度等;**4、15章介紹工會與勞工法以及雇員集體談判,為讀者提供關於人力資源管理所處法律環境的知識;**6章介紹如何應對員工申訴以及如何獎懲;**7章介紹員工健康及安全方面的知識。
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高嘉勇編寫的《人力資源管理英語》旨在為中國
學生和外企管理者的人力資源管理實踐提供幫助。本
書主要特點如下:
1.對人力資源管理的主要理論進行繫統介紹和
闡述。內容廣而全。涉及人力資源管理的主要職能,
包括工作分析、招聘與甄選、雇員培訓、雇員職業生
涯發展、績效管理、薪酬制度、工會與勞動法、雇員
集體談判以及員工健康及安全方面的知識。
2。注重專業詞彙的介紹,幫助讀者排除語言障
礙。本書所有章節後均包括中英文對照的詞彙表以及
中文注釋,書後增設英漢對照詞彙表,目的是幫助中
國讀者熟悉人力資源管理的相關術語,體會相對較為
艱澀的專業概念。
3。增加案例,強調實用性。每一章後均有與課
文內容相對應的案例。對課文中所涉及的理論從實踐
角度做進一步的闡述。
本書適用於高校管理或國際商務等專業的師生使
用,也可滿足三資企業管理層和商務人士自學的需要
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第一章 人力資源管理概述 第二章 不斷變化的人力資源管理環境 第三章 戰略人力資源管理 第四章 職務設計與分析 第五章 員工招聘 第六章 甄選與配置 第七章 員工培訓 第八章 職業發展 第九章 績效管理 第十章 薪酬 第十一章 基礎工資 第十二章 激勵工資 第十三章 福利 第十四章 工會結構與勞工法 第十五章 工會化過程與集體談判 第十六章 懲罰與申訴 第十七章 員工安全與健康 附錄I薪酬政策與工資調查問卷(1) 附錄II薪酬政策與工資調查問卷(2) 附錄III“不公平雇傭”投訴表 附錄IV人力資源管理英漢對照詞彙表
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