內容簡介

本書就人力資源管理的概念、理論及常用管理工具進行了比較全面和繫統地介紹，使讀者熟悉人力資源管理的原理、過程，掌握一定的方法和技巧。主要內容包括：人力資源管理概述、戰略性人力資源管理繫統構建、職位分析與素質模型、人力資源計劃、招聘、甄選、人力資源開發、職業發展、績效評估與管理、薪酬管理。本書通過對多個案例的呈現和分析，說明人力資源管理在實踐中的應用，有助於提高讀者的管理分析和解決問題的能力。本書結構清晰明了，以十章的篇幅分別闡述了組織的人力資源戰略及各項子職能所涉及的核心概念、理論和技術工具。