●章管理溝通概述
學習目標
關鍵概念
[案例1-1]
節溝通認知
第二節管理溝通認知
第三節管理溝通的理論發展史
本章小結
課堂討論
[案例1-2]
復習思考題
主要參考文獻
第二章人際溝通
學習目標
關鍵概念
[案例2-1]
節人際溝通認知
第二節人際溝通的行為影響因素與準則
第三節人際衝突及管理
本章小結
課堂討論
[案例2-2]
復習思考題
主要參考文獻
第三章團隊溝通
學習目標
關鍵概念
[案例3-1]
節團隊溝通認知
第二節團隊溝通過程
第三節團隊溝通技巧
第四節團隊衝突管理
本章小結
課堂討論
[案例3-2]
復習思考題
主要參考文獻
第四章語言溝通
學習目標
關鍵概念
……
第五章非語言溝通
第六章全球化與溝通
第七章互聯網時代的人際溝通
第八章組織內部信息溝通
第九章會議溝通
第十章變革溝通
第十一章與客戶溝通
第十二章與公眾溝通
第十三章危機溝通
第十四章網絡時代的組織溝通
第十五章新型組織的溝通
內容簡介
全書共分15章,包括管理溝通概述、人際溝通、團隊溝通、語言溝通、非語言溝通、優選化與溝通、互聯網時代的人際溝通、組織內部信息溝通、會議溝通、變革溝通、與客戶溝通、與公眾溝通、危機溝通、網絡時代的組織溝通、新型組織的溝通。本書多案例、加大實際場景的模擬與分析;本書理論體繫完善,在圍繞團隊溝通層面開展的基礎上,強化微觀溝通技巧;教材內容上多突出新技術和新的生活方式所帶來的溝通創新;本書突出了作為本科專業課教材的使用特征。