●章導論
節勞動關繫概述
第二節勞動合同與集體合同概述
第三節事實勞動關繫
第四節勞務關繫概述
課堂討論
課後復習
第二章勞動關繫的實質與環境
節勞動關繫的合作
第二節勞動關繫的衝突
第三節勞動關繫的環境
課堂討論
課後復習
第三章我國勞動關繫的發展概況
節我國就業問題
第二節我國勞動關繫的演進
第三節我國勞動爭議概況
第四節我國勞動關繫的發展要求
課堂討論
課後復習
第四章勞動關繫的基本理論與國外模式
節勞動關繫理論的淵源
第二節勞動關繫理論的主要學派
第三節三種勞動關繫理論
第四節勞動關繫的國外模式
課堂討論
課後復習
課後閱讀材料
第五章國外勞動關繫的發展歷史
節早期的勞動關繫
第二節中期的勞動關繫
第三節現代的勞動關繫
課堂討論
課後復習
課後閱讀材料
第六章勞動關繫的參與者
節雇主組織與用人單位
第二節勞動者與工會組織
第三節政府
課堂討論
課後復習
課後閱讀材料
第七章我國勞動法律體繫
節勞動法概述
第二節我國勞動法基本框架
課堂討論
課後復習
第八章《勞動法》解讀
節《勞動法》概述
第二節促進就業
第三節勞動合同和集體合同
第四節工作時間和休息休假
第五節工資
第六節勞動安全衛生與女職工、未成年工特殊保護
第七節社會保險
第八節勞動爭議
課堂討論
課後復習
第九章《勞動合同法》解讀
節《勞動合同法》概述
第二節勞動合同的訂立
第三節勞動合同的履行和變更
第四節勞動合同解除和終止
第五節勞務派遣和非全日制用工
課堂討論
課後復習
第十章《勞動爭議調解仲裁法》解讀
節《勞動爭議調解仲裁法》概述
第二節《勞動爭議調解仲裁法》的主要內容
課堂討論
課後復習
參考文獻
附錄1中華人民共和國勞動法
附錄2中華人民共和國勞動合同法
附錄3中華人民共和國勞動合同法實施條例
附錄4中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
內容簡介
勞動關繫與勞動法不僅是人力資源管理本科專業的必修課程,而是一門歷史源遠流長、實踐性強和適用範圍廣的課程。在人類勞動實踐過程中,不同國家的生產生活方式受其自然條件、政治制度和經濟社會發展水平的影響,形成了客觀上的勞動關繫與勞動法律制度的差異性。因此,與勞動實踐相對應的勞動關繫與勞動法律制度也呈現出了不同國家的基本特征。在經濟優選化發展背景下,了解和學外勞動關繫的發展歷史與制度背景,對促進我國企業更好地適應靠前競爭和實現跨國經營,持續改善內企業勞動關繫都具有重要的現實意義。