●章 緒論
節 基本概念：職業與職業生涯
第二節 職業生涯管理理論的歷史演進
第三節 職業生涯管理的研究方法
本章小結
復習思考題
案例分析 大為擇業
第二章 職業生涯管理的基本理論
節 職業選擇理論
第二節 職業生涯發展階段理論
第三節 職業生涯管理模型
本章小結
復習思考題
案例分析 凱西
第三章 職業生涯管理的測量工具
節 職業能力傾向及測量
第二節 氣質、人格及測量
第三節 職業適應性測量
本章小結
復習思考題
案例分析 16PF和職業興趣測驗
第四章 自我職業生涯管理
節 自我認知與環境認知
第二節 個人職業生涯規劃
第三節 個人職業生涯周期管理
第四節 簡歷和面試的技巧
第五節 管理者的自我職業生涯管理
本章小結
復習思考題
案例分析 鄒其芳-設計人生
第五章 組織職業生涯管理
節 組織職業生涯管理的內涵與功能
第二節 職業生涯發展通道管理
第三節 分階段的職業生涯管理措施
第四節 組織職業生涯管理的實施步驟與方法
第五節 組織的職業生涯規劃方法
本章小結
復習思考題
案例分析 阿莫可公司的職業管理繫統
第六章 21世紀職業發展的特點和職業生涯管理面臨的挑戰
節 21世紀職業發展的特點
第二節 個人職業生涯管理面臨的挑戰及其應對策略
第三節 組織職業生涯管理面臨的挑戰及其應對策略
第四節 個人職業發展與組織發展目標的整合
本章小結
復習思考題
案例分析 一對雙職工夫婦
參考文獻
內容簡介
本書主要借鋻和整合靠前外的研究成果，力圖能夠反映職業生涯管理理論和實踐的全貌，幫助讀者加深對職業生涯管理的認識和理解。全書六章可分為三個部分，章緒論和第二章職業生涯管理的基本理論可視為基本理論部分，主要介紹職業生涯管理相關的重要概念、研究方法、理論發展線索以及重要的理論學派與觀點。第二部分可稱為相關工具部分，這是第三章職業生涯管理的測量工具的內容，主要介紹在職業生涯管理實踐中常用的一些心理測量工具。第四章自我職業生涯管理、第五章組織職業生涯管理、第六章21世紀職業發展的特點和職業生涯管理面臨的挑戰可算作實踐部分，主要介紹個人職業生涯管理和組織職業生涯管理可操作性的步驟和方法、以及21世紀職業生涯管理的新趨勢。每章均有重要概念、內容提要、學習目標、開篇案例、相關信息鏈接、案例討論和復習練習題，幫助學生加深對職業生涯管理的理解與掌握，對中國企業的人力資源管理實踐也具有很強的針對性和可操作性，是......
