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內容簡介
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《組織行為學》2003年11月出版後,短短兩年已兩次印刷。責任編輯借再印機會征求我的意見,看能否根據這門學科的發展和實際工作需要加以修訂形成第二版。我一開始因工作太忙而拒絕,但後來還是覺得確實有必要,便接受了這個要求。
本書一出版,**企業領導學與組織行為研究會北京小組就專門組織了一次學術研討會,參加會議的有三部分的同志:一是企業經營管理者,二是多年講授這門課的培訓教師,三是部分高校高職高專這個專業的教師。會上大家提出的一個突出問題就是覺得在內容的安排上應再加一講“組織變革”。後來在使用的過程中,不少同志也都不約而同地提出不能略去“組織變革”這一講。所以,此次修訂,我隻專門增加“組織創新:變革與發展”這一講,其他地方隻做文字錯誤的修正,內容不變。
本教材的特點就是專題講座,而不是......