內容簡介

本書主要介紹海事勞動關繫理論與管理，將勞動關繫理論貫穿於海事勞動關繫管理的研究。本書全面闡述了勞動關繫管理的經典理論，如勞動關繫的特征，勞動關繫的主體和表現形式，勞動關繫的理論溯源，勞動關繫的調整機制，勞動職業保障，勞動保護，勞動合同管理，勞動關繫的運行，非全日制用工、集體協商、員工參與管理、勞動爭議、社會保險、員工健康與安全管理等，勞動關繫經典理論與海員勞動關繫管理相融，成為本書特色。本書分為10章內容，在內容編排上，力求做到體繫完整，重點突出，並注重引入知識鏈接、案例。同時，在各章均安排了學習目標、引導案例、關鍵術語、思考題和案例分析，能夠很好地幫助教材使用者較為繫統地了解海事勞動關繫管理的知識結構，把握海事勞動關繫管理的工作技能，領悟海事勞動關繫管理的真諦，並為其將基礎理論靈活運用於各類組織及組織活動中有較好的借鋻意義。