內容簡介
員工培訓是人力資源管理專業學生必須掌握的主干專業課程。本教材的內容主要分為八章，涵蓋了對培訓基本概念、基本問題及發展趨勢，培訓方法，培訓項目設計的介紹，同時還對如何解決培訓管理實踐中的基本問題進行了探討。全書重點讓讀者掌握培訓需求分析的技術、培訓方法、評估培訓的技術以及培養讀者在企業中組織實施企業培訓能力，適合本科生和企業培訓從業者學習參考。員工培訓是人力資源管理專業學生必須掌握的主干專業課程。本教材的內容主要分為八章，涵蓋了對培訓基本概念、基本問題及發展趨勢，培訓方法，培訓項目設計的介紹，同時還對如何解決培訓管理實踐中的基本問題進行了探討。全書重點讓讀者掌握培訓需求分析的技術、培訓方法、評估培訓的技術以及培養讀者在企業中組織實施企業培訓能力，適合本科生和企業培訓從業者學習參考。員工培訓是人力資源管理專業學生必須掌握的主干專業課程。本教材的內容主要分為八章，涵蓋了對培訓基本概念、基本問題及......
