內容簡介

本書首先介紹了組織行為學的基本概念、歷史演進和發展、研究方法等內容，然後對組織中個體、群體和組織三個層面的心理和行為規律進行闡述。在個體層面介紹了個體心理現像與個體行為、時間管理、人性理論、激勵理論及其應用；在群體層面，介紹了群體心理、群體行為與群體績效、人際關繫、領導心理與組織行為等原理在管理中的應用，在組織層面闡述了組織文化、組織行為的有效性等內容。本書適合作為高等院校經濟管理類專業學生的相關課程教材，也適合作為管理者和有興趣讀者的參考讀物。