第2版前言組織行為學涉及個人、團隊和組織各層面行為的研究。個人、團隊和組織的行為是一個極為復雜的繫統，人們一直嘗試研究並發現這個復雜繫統所形成的各種行為規律。隨著心理學、社會學、人類學、政治學、經濟學和歷史學等多種學科研究的推進，人與組織行為的規律也越來越多地被人們所了解，為各種各樣的組織提供了更多的高水平管理依據。
    今天的環境因為互聯網的快速發展而產生了巨大的變化，人與組織的行為也因為環境的變化而更加多樣化。世界範圍內的人員流動和勞動力正日趨多樣性，技術創新也日新月異，正在從根本上改變我們的工作方式。團隊合作從來沒有如此普及，工作的安排從來沒有這樣靈活。這些都給組織行為學帶來了有趣的新課題，也使得組織行為學的課程變得更有挑戰性。
    為了使教材符合時代發展的特點，既做到理論聯繫實際......