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內容簡介
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本書力圖做到體繫完整、內容全面、能夠體現靠前近期新發展趨勢且簡明易懂的人力資源管理教材,其中既有人纔管理和循證人力資源管理等靠前企業人力資源管理的前沿內容,也有大量中國企業的人力資源管理實踐。全書主要內容如下:人力資源的內涵、人力資源管理的基本職能以及戰略性人力資源管理的基本原理及其近期新進展;人力資源管理的各個核心職能模塊的細致講授,包括組織結構與職位分析、人力資源規劃與招募、員工甄選、培訓和開發、績效管理、薪酬福利等內容。第9章是員工關繫管理,涉及勞動關繫管理、離職管理、組織文化、員工安全與健康等內容。靠前0章是有關人力資源管理的戰略轉型與職能優化的內容,其中涉及人力資源管理職能的發展趨勢以及流程再造、外包、電子化等人力資源管理職能的有效性提升途徑。