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  • 員工招聘與甄選(第二版)/李旭旦 李旭旦//吳文艷 著作 大學教材大
    該商品所屬分類:教材 -> 教材
    【市場價】
    308-448
    【優惠價】
    193-280
    【出版社】華東理工大學出版社 
    【ISBN】9787562839606
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    ISBN編號:9787562839606
    書名:員工招聘與甄選(第2版) 員工招聘與甄選(第2版)
    作者:無

    代碼:38
    是否是套裝:否
    出版社名稱:華東理工大學出版社


        
        
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    員工招聘與甄選(第二版)/李旭旦

    作  者: 李旭旦//吳文艷 著作
    size="731x8"
    定  價: 38
    size="731x8"
    出?版?社: 華東理工大學出版社
    size="731x8"
    出版日期: 2014年10月01日
    size="731x8"
    裝  幀: 平裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787562839606
    size="731x8"
    目錄
    ●內容為空待完善
    內容虛線

    內容簡介

    size="789x11"

    組織的員工招聘必須基於戰略眼光,從組織的長遠發展角度看問題;同時,應聘者也具有更為豐富的應聘經驗和技巧。把好選纔關,已經非傳統的招聘業務職能所能解決的問題。管理流程的規範、專業技術的運用和信息化手段的輔助,已經成為提高招聘準確性和效率的必要條件。 本書從傳統招聘的基礎出發,綜合勝任素質模型的應用,梳理了科學的招聘管理流程、分析了專業的管理技術,介紹了信息化的輔助管理功能、為現代組織的員工招聘提供了清晰的管理體繫和實用方法。

    作者簡介

    李旭旦//吳文艷 著作

    size="43x26"

    胡志民,副教授,碩士研究生導師。現任上海師範大學法政學院副院長、上海市法學會商法研究會干事。參與合著的著作有:《都市法治文化與市民法律素質研究》、《完善地方立法立項與起草機制研究》,主編、編著的著作有:《人纔中介相關法律基礎》、《商法學》、《經濟法原理》、《民法學原理》、《律師制度與律師實務》等十五部,發表學術論文近二十篇。主持、參與了多項科研課題的研究,其中擔任課題組副組長完成的《上海市民法律意識狀況調查及今後的普法對策》,獲得2001-2003年上海市決策咨詢研究成果二等獎、2003年度上海市依法治市成果一等獎。

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