內容簡介

本書在吸納靠前外人力資源管理同類教材優點的基礎上，綜合作者20多年的教學實踐編寫而成。繫統地介紹了人力資源管理的相關概念、原理和技術，並對其理論性和實踐性的問題做了深度分析。
全書共分十章，包含了人力資源管理的主要活動。靠前章緒論，從人力資源管理的作用到戰略及其含義，為全書提供了一個整體的內容框架，在此基礎上詳盡論述了工作分析、人力資源規劃、人員招募與錄用、人員測評、績效考核與管理、員工培訓、薪酬管理、員工福利、勞動關繫等內容。本書體繫完整、內容簡潔、案例豐富、通俗易懂，適合作為心理學、應用心理學、人力資源管理等專業本科生的教材，也可以作為相關專業師生的參考書，對於人力資源管理的從業人員也是一本很好的讀物。