●章 《勞動合同法》概述
節 《勞動合同法》的立法發展
第二節 《勞動合同法》的立法宗旨
第三節 《勞動合同法》的適用範圍
第四節 勞動法律關繫
第五節 《勞動合同法》的作用和法律地位
復習思考題
第二章 勞動合同的訂立
節 勞動合同屬於要式合同
第二節 訂立勞動合同用人單位承擔的主要義務
第三節 勞動合同的分類
第四節 勞動合同的必要條款
第五節 勞動合同的任意條款
第六節 工會在訂立勞動合同中的作用
復習思考題
第三章 勞動合同的無效及處理
節 無效勞動合同概述
第二節 無效勞動合同的確認
第三節 無效勞動合同的處理
復習思考題
第四章 勞動合同的履行及變更
節 勞動合同的履行
第二節 全面履行勞動合同的責任主要在用人單位
第三節 勞動合同的變更
第四節 勞動合同變更的程序
復習思考題
第五章 勞動合同的解除和終止
節 勞動合同解除的條件
第二節 勞動合同解除的程序
第三節 對用人單位解除勞動合同的限制
第四節 解除勞動合同對勞動者的經濟補償與賠償
第五節 勞動合同的終止
復習思考題
第六章 特殊用工勞動合同
節 勞務派遣法律關繫
第二節 勞務派遣法律規定
第三節 勞務派遣勞動合同的訂立
第四節 非全日制用工法律關繫
第五節 非全日制用工勞動合同的訂立
復習思考題
第七章 勞動關繫的協調
節 三方協商機制及其作用
第二節 職工代表大會在協調勞動關繫中的作用
第三節 集體合同及其與勞動合同的關繫
復習思考題
第八章 對勞動合同制度的監督檢查
節 勞動行政部門的勞動監察概述
第二節 人民代表大會常務委員會的勞動合同法律監督
第三節 工會組織的監督檢查
第四節 其他形式的監督管理
第五節 勞動行政部門與工會勞動法律監督必然相互支持
復習思考題
第九章 勞動爭議處理
節 勞動爭議概述
第二節 勞動爭議的和解與調解
第三節 勞動爭議仲裁
第四節 勞動爭議訴訟
第五節 集體合同爭議的處理
第六節 勞動爭議的預防
復習思考題
第十章 違反《勞動合同法》的法律責任
節 用人單位違反《勞動合同法》應承擔的行政法律責任
第二節 用人單位違反《勞動合同法》應承擔的刑事法律責任
第三節 用人單位違法對勞動者應承擔的法律責任
第四節 勞動者違法對用人單位應承擔的法律責任
復習思考題
附錄A 復習思考題參考答案
參考文獻
內容簡介
隨著勞動關繫的發展變化,勞動法制也在不斷加強,在此背景下,王雪蓮主編了《勞動合同法》。本書以《勞動合同法》基本內容為線索,對其內容從理論與實踐兩個層面進行了繫統的分析和研究。《勞動合同法》共分為1O章,內容包括:概述;勞動合同的訂立;無效及處理;履行及變更;解除和終止;特殊用工勞動合同;勞動關繫的協調;對勞動合同制度的監督檢查;勞動爭議處理;違反《勞動合同法》的法律責任。為了明確學習目標,在每章前面設計了“學習目的與要求”;為了啟發讀者思考、檢驗學習效果,每章後面設計了“復習思考題”(書後附有答案);在每章中間,設計了“引導案例”、“案例分析”、“知識鏈接”等內容,剖析案例、說明法理,以求在啟發學生掌握基本知識的同時,能夠運用知識解決現實問題。本書適合高職院校學生學習,也適合從事《勞動合同法》教學的教師及關注勞動合同法律的普通工作者學習參考。