內容簡介

本書從四個方面繫統地介紹和探討了人力資源管理的內涵和實務：從理論研究方面概述了人力資源管理的內容、特點、原理和發展進程；從業務模塊角度闡述了人力資源管理中的六大模塊的理論、管理方法和操作實務；從戰略管理角度歸納了人力資源法規、社會保障與勞動保護、人力資源管理診斷等的基礎及操作實務；從突出人力資源前沿的角度出發，論述了人力資源風險管理和跨國人力資源管理的內容和方法。本書具有繫統性強、適用性強的特點。