內容簡介

本書首先從人纔測評的一般原理出發，著重論述了人纔測評指標體繫的設計，概括介紹了人文測評的方法，重點探討了品德、情商、智商、能力、個性和職業興趣的測評方法；其次詳細介紹了評價中心技術和勝任力模型；很後，深度剖析了人纔測評的質量檢驗。