內容簡介

《組織行為學（第2版）》為讀者提供了有效理解組織行為的基礎理論、重要原理、主要方法與應用工具。在章節安排方面，《組織行為學（第2版）》采用簡潔清晰的“三水平整合”模式，首先從個體行為開始，闡述了人格、能力與學習、知覺、價值觀與態度、情緒與壓力管理、動機與激勵等理論；然後擴展到群體行為，包括群體管理、領導、衝突管理等內容；很後是組織繫統行為，包括組織結構、組織設計與組織文化，及組織變革等戰略性議題。《組織行為學（第2版）》繼承了經典的著述邏輯，有利於學生的入門、學習與領會。《組織行為學（第2版）》不僅內容簡潔、深入淺出、行文緊湊，而且在緊跟理論前沿的同時，還很好注重本土化反思與體驗式操作，這在很大程度上使得《組織行為學（第2版）》的實用性得到了進一步的提升。
《組織行為學（第2版）》可作為普通高校相關專業本科生、MBA學生和研究生的教材，也可作為各類管理培訓課程的教材。對組織行為分析......