●章人力資源管理概論1
●節人力資源概述4
●一、人力資源的含義5
●二、人力資源的特征6
●三、人力資源的數量和質量7
●第二節人力資源管理的演變與發展8
●一、人力資源管理產生的基礎8
●二、人力資源管理的演變過程10
●第三節人力資源管理的主要內容與基本任務12
●一、人力資源管理的主要內容12
●二、人力資源管理的目標和基本任務14
●三、人力資源管理者的角色和應具備的素質15
●第四節轉型期中國人力資源管理的挑戰與機會18
●一、轉型期人力資源管理的挑戰18
●二、轉型期人力資源管理的機會20
●本章小結23
●通關密碼24
●復習與思考24
●第二章人力資源管理理論基礎29
●節人力資本理論34......
內容簡介
本書由人力資源管理理論、人力資源管理實務和優選化人力資源管理三個部分組成。具體而言，人力資源管理理論部分主要闡述人力資源與人力資源管理的基本概念和基本原理，介紹人力資源管理的歷史和發展，人力資源相關理論以及中外人力資源管理理論的思想淵源；人力資源管理實務部分主要介紹包括人力資源規劃、工作分析與設計、員工招聘與選撥、員工培訓、績效管理、職業生涯管理、薪酬管理、福利管理和勞動關繫管理在內的人力資源管理方法；優選化人力資源管理部分主要基於優選化視角，繫統分析優選化對人力資源管理的挑戰、優選化人力資源管理的一般模式以及外派員工管理等內容。
