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內容簡介
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本書共十二章,內容包括:企業文化概述、企業理念文化、企業文化調研、企業新文化的導入、企業社會責任、品牌文化、企業並購重組中的文化整合、跨文化管理、企業文化變革、學習型組織、與企業文化、企業文化建設評價。
本書可作為高等院校本科生、研究生和MBA的專用教材或參考用書,也可供企*單位中高層管理人員、管理學者、政府公務員和其他對企業文化感興趣的人士閱讀參考。
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