內容簡介

本書作為精品課程“管理心理學”的新型配套教材，根據“21世紀新概念教整合型一體化·‘傳承-創新’繫列”的近期新課程理念設計，緊緊圍繞“十三五”時期起我國普通高等學校經管類新型人纔培養目標，以“導論-個體-群體-組織繫統”為體繫總框架，依照“原理先行、實務跟進、案例同步、訓練到位”的原則，繫統闡述了組織行為學概述，人性假設與組織行為，認知理論與組織行為，個性理論與組織行為，態度、情緒、心理健康理論與組織行為，激勵理論與組織行為，人力資源模塊說與組織行為，群體理論與組織行為，團隊理論與組織行為，人際關繫理論與組織行為，領導理論與組織行為，組織文化理論與組織行為，組織變革、組織發展理論與組織行為等教學內容。