內容簡介
本書適應我國經濟社會發展對創新型人纔的客觀需要而編寫,致力於傳承與創新的有機融合,在繫統闡述傳統管理理論與方法的基礎上,力求全面充分地展現靠前外管理前沿的理論創新與實踐發展。
前言
〖3〗
進入21世紀以來,隨著信息技術的快速發展與廣泛應用,全球化、互聯網、大數據、電子商務等深刻地影響和改變著人們的一切,包括思維方式、生活習慣和工作模式。企業作為經濟社會的微觀主體,迎來了難得的發展機遇,同時也面臨空前嚴峻的挑戰。全球經濟增長乏力,市場競爭日益加劇,企業經營環境日趨復雜,迫使企業管理者尋求新的競爭優勢,適應新的競爭規則。
在新的時代背景下,管理變革與創新勢在必行。管理者必須適應社會文化環境的新變化、新趨勢,以開放、綠色、創新等新的理念為引領,在激烈的競爭中,善於發現市場機會,善於發揮企業優勢,善於尋求多方合作,實施靈活高效的管理。
鋻於此,高等院校對創新型管理人纔的培養,不僅要注重繫統傳授管理的基本原理和方法,更重要的是應引導學習者密......
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