| | | 人力資源管理師三級考試教材精編(企業人力資源管理師考試輔導用書) | 該商品所屬分類:考試 -> 財經與管理類考試 | 【市場價】 | 204-297元 | 【優惠價】 | 128-186元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787306052186 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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版本 | 正版全新電子版PDF檔 | 您已选择: | 正版全新 | 溫馨提示:如果有多種選項,請先選擇再點擊加入購物車。*. 電子圖書價格是0.69折,例如了得網價格是100元,電子書pdf的價格則是69元。 *. 購買電子書不支持貨到付款,購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。 *. 如果收到的電子書不滿意,可以聯絡我們退款。謝謝。 | | | | 內容介紹 | |
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出版社:中山大學
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ISBN:9787306052186
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作者:編者:人力資源管理師考試輔導用書編寫組
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頁數:155
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出版日期:2015-08-01
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印刷日期:2015-08-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:227千字
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為了適應勞動力市場對企業人力資源管理人員的 需求,提高從業人員的技能,人力資源管理師考試輔 導用書編寫組特意編寫了《人力資源管理師三級考試 教材精編》一書,它適用於人力資源管理師三級的考 試。全書共六章,分別為人力資源規劃、人員招聘與 配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關繫 管理。本書在研究歷年考試輔導用書和真題的基礎上 ,總結出了考試中的常考點、重點,主要涉及工作崗 位分析、人力資源費用預算、面試及錄用、人員選撥 、員工培訓及績效考核等方面的內容。 本書嚴格按照考試大綱的要求,全面、細致地講 解考試要點,以精心設計的表格來展示考試內容,讓 考生從紛繁冗雜的文字敘述中擺脫出來卜輕松且有條 理地把握考試的重點難點,是人力資源考試必備的復 習參考用書。
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第一章 人力資源規劃 第一節 企業組織結構圖的繪制 第二節 工作崗位分析 第三節 企業勞動定額定員管理 **單元 勞動定額水平 第二單元 勞動定額的修訂 第三單元 勞動定額統計與分析 第四單元 企業定員人數核算的基本方法 第五單元 定員標準的編寫格式和要求 第四節 人力資源費用預算的審核與支出控制 **單元 人力資源費用預算的審核 第二單元 人力資源費用支出的控制 第二章 人員招聘與配置 第一節 員工招聘活動的實施 **單元 人員招募方法的選擇 第二單元 對應聘者進行初步篩選 第三單元 面試的組織與實施 第四單元 人員選撥的其他方法 第五單元 員工錄用決策 第二節 員工招聘活動的評估 **單元 招聘評估指標的統計分析 第二單元 招聘活動過程的評估 第三節 人力資源的有效配置 **單元 人力資源的空間配置 第二單元 人力資源的時間配置 第三章 培訓與開發 第一節 培訓項目設計與有效性評估 **單元 基於需求分析的項目設計 第二單元 員工培訓的有效性評估 第二節 培訓課程的設計 第三節 培訓方法的選擇與組織實施 **單元 培訓方法的選擇與應用 第二單元 員工培訓的組織與實施 第四節 培訓制度的建立與推行 第四章 績效管理 第一節 績效管理繫統的設計 第二節 員工績效考評 **單元 績效計劃的內容與實施 第二單元 績效考評方法及應用 第三單元 績效面談與績效改進 第五章 薪酬管理 第一節 薪酬制度設計 **單元 薪酬體繫設計 第二單元 專項薪酬管理制度 第二節 崗位評價 **單元 崗位評價的基本步驟 第二單元 崗位評價繫統設計 第三節 人工成本核算 第四節 員工福利管理 第六章 勞動關繫管理 第一節 企業民主管理 第二節 勞動標準的制定與實施 **單元 工作時間制度 第二單元 *低工資保障制度 第三單元 用人單位內部勞動規則 第三節 集體合同管理 第四節 勞動爭議的協商與調解 第五節 勞動安全衛生與工傷管理 **單元 勞動安全衛生保護管理 第二單元 工傷管理 參考文獻
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