內容簡介
績效管理是現代科研院所人事管理工作的核心。
對科研院所績效管理體繫的構建開展前瞻性研究，是改善科研院所整體績效、提高組織競爭力的有效途徑，是提升科研院所自主創新能力、實現跨越式發展的必然要求。農業科研院所是我國農業科研的主力軍，是農業科技人纔資源的主要聚集地，是構建國家農業創新體繫的重要基礎。積極應對科技優選化浪潮的各種挑戰，更好地把握農業科技發展規律和遵循科技創新活動規律，科學地制定和實施績效管理體繫，逐步改善其組織和人纔在靠前外競爭中的不利地位，是農業科研院所落實科教興國戰略、人纔強國戰略和創新驅動戰略的迫切需要。
《農業科研院所績效管理體繫構建研究》介紹了作者歐陽歡從農業科研院所內部績效管理模式和微觀層面績效管理模式研究範疇出發，基於績效管理的相關理論基礎，以靠前外績效管理歷程及趨勢為指導，通過對我國農業科研院所績效管理現狀及問題分析，結合靠前外科研院所績效管理的應用......
