內容簡介
程啟軍著的《轉型創新化解――勞資糾紛治理機制研究》立足於當前勞資關繫與勞資糾紛的兩大背景,強調階段性社會轉型是勞資糾紛化解機制和手段的前提條件和依據,指出社會治理創新為勞資糾紛協調提供了創新的思維和新的可能機遇。在充分運用社會學理論及其方法的基礎上,全面認識了勞資糾紛的價值與意義,解讀了當前我國勞資糾紛產生的根源、背景及其具體原因、存在狀況、勞資糾紛的結構與功能、關繫與行動、勞資糾紛的力量較量及其演變邏輯、勞資糾紛的化解手段與機制等內容。很後,對當前我國化解勞資糾紛的基本理念、主要路徑和核心出路進行了概括性的總結。