內容簡介

本書就勞動合同中涉及的法律問題進行研究和論述，分別從勞動合同法的制定與修改、勞動合同法框架下的體面勞動、勞動關繫的認定與勞動合同的定義、集體勞動合同與工會制度、用人單位規章制度、無固定期限勞動合同、勞動合同單方變更等十個方面進行了集中論述，對我國《勞動合同法》在實施過程中出現的困惑及弊端進行了分析，並對完善立法提出了建議和應對措施。