●章和諧勞動關繫的前提：勞動關繫法治化
●節勞動關繫
●第二節和諧社會與法精神轉換
●第三節勞動關繫法治化
●第二章和諧勞動關繫的基礎：勞動權法律機制
●節勞動權的內涵與體繫
●第二節勞動權的法律歷程
●第三節勞動權的載體：勞動標準法
●第三章和諧勞動關繫的關鍵：勞動合同法律機制
●節《勞動合同法》中的誠信原則
●第二節《勞動合同法》中的意思自治與國家強制
●第三節競業禁止協議效力的判斷
●第四章和諧勞動關繫的保障：勞動爭議處理法律機制
●節勞動爭議及其處理機制
●第二節我國勞動爭議處理法律機制存在的問題分析
●第三節我國勞動爭議處理法律機制的改進
●第五章集體勞動關繫：和諧勞動關繫不可省缺之維
●節集體勞動關繫法治化
●第二節集體勞動關繫中的政府和工會
●第三節和諧集體勞動關繫的實現——以浙江行業工資集體協商為例......