●目錄章公司與股東一、這是一個公司的時代二、聚焦公司股東三、一個新的理論框架：公司憲治論四、本書的其餘內容五、本書的幾個前提假設（parameters）第二章從契約到憲法一、引言二、契約主義（一）公司的法律模型（二）法律模型的契約基礎（三）公司的經濟學模型三、對契約主義的批評回應：公司作為關繫契約？四、政治理論和憲治主義（一）公司和政治理論（二）特許理論（三）社會契約論（四）憲法理論五、結論第三章公司憲治論一、引言二、公司章程的外在方面三、公司章程的形式與內容平衡國家與公司的權力介入四、公司章程的內部方面五、公司憲治論三原則（一）問責原則（二）協商原則（三）爭議原則六、結論第四章公司問責一、引言二、問責的不同維度三、問責結構和程序問題四、雙重決策體制雙重決策體制批評五、公司分權（一）董事會分權（二）審計與分權（三）股東和分權（四）揭發者六、結論第五章公司決議與協商原則一、審慎決策的理念（一）協商與多數決（二）協商與參與（三）協商與多重性（四）對協商持現實主義態度二、作為協商主體的公司（一）協商，公司法與董事（二）協商，公司法與股東（三）信息公開（四）股東大會中的協商三、公司協商的限制四、股東大會之外的股東協商（一）協商範圍（二）外圍協商五、結論第六章爭議中的公司決策一、為什麼爭議是重要的（一）詳述爭議原則（二）發言而不是退出二、公司爭議的不同形式三、公司內部爭議請求召開股東大會的權利四、公司外部爭議：法定股東派生訴訟（一）澳大利亞的法定派生訴訟（二）法定派生訴訟的理論緣由（三）機構股東作為監督人（四）少數股東的策略行為（五）派生訴訟的使用不足（六）法定派生訴訟和公司章程五、法定派生訴訟與壓迫行為法定救濟的比較六、結論第七章公司憲治論的遠景一、結合理解三原則二、平衡公司治理爭論三、對股東至上的重新審視四、超越股東至上五、公司憲治論的視角譯後記