●“社保”養老篇
●  一、離退休政策
●    1.單位假借內部退養之名違規要求職工提前退休應當如何處理？
●    2.單位能否以職工在職期間工作存在錯誤為由扣發退休職工的養老金？
●    3.對於職工的退休金，能否不按月，而采取一次性結清發放的方式？
●    4.接近退休年齡時勞動合同可以終止嗎？
●    5.對於超過退休年齡的職工不願意退休的，可以推遲辦理退休手續嗎？
●    6.對於下落不明的退休人員是否應當繼續發放養老金？
●    7.職工被企業辭退後，能要回已經交納的養老保險費嗎？
●    8.國家公務員是否可以提前申請退休？
●    9.農村信用社職工退休有哪些特殊規定？
●    10.農民合同制工人如何辦理退休？
●    11.老年人在退休後赴境外定居的，其退休金應當如何領取？
●    12.退休人員外出療養期間發生意外傷害算不算工傷？
●    13.什麼是“買斷工齡”，這種做法合法嗎？
●    14.身份證和檔案上的出生日期不一致該如何處理職工的退休問題？
●    15.退休人員死亡後家屬應當向社會保險經辦機構報告嗎？
●    16.社會保險經辦機構在何種情形下可以停發退休人員的基本養老保險？
●    17.農墾企業的職工能否參加養老保險？
●    18.戶籍不在參保地的老年人應當如何辦理退休手續？......