產品名稱：HR實務指引 是否是套裝：否 書名：HR實務指引 HR實務指引 代碼：59 出版社名稱：法律出版社 作者：無 ISBN編號：9787511877598
" HR實務指引 作 者:王占強 編著 著作  定 價:59 出 版 社:法律出版社 出版日期:2015年05月01日 頁 數:414 裝 幀:平裝 ISBN:9787511877598  ●第一章招聘錄用與勞動合同的訂立
●第一節用人單位與勞動者的雙方知情權
●一、用人單位的如實告知義務
●二、勞動者的說明義務
●第二節建立勞動關繫
●一、錄用通知書
●二、勞動合同的訂立與書面勞動合同
●三、勞動合同的補簽
●四、勞動合同的續訂
●第三節勞動合同的種類
●一、固定期限勞動合同
●二、無固定期限勞動合同
●三、以完成一定工作任務為期限的勞動合同
●第四節勞動合同的內容
●一、勞動合同必備條款
●二、勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決
●第五節勞動合同的效力
●一、有效的勞動合同
●二、無效的勞動合同
●第二章試用期制度......  內容簡介  王占強編著的《hr實務指引》解決的是企業人力資源管理過程中法律層面的問題。作者結合為企業提供勞動法律服務的實踐經驗，包括提供勞動用工法律顧問咨詢，參與勞動爭議的和解、調解、仲裁、訴訟等，編寫完成此書。本書共分為9章，共32節，內容涵蓋招聘錄用與勞動合同的訂立，勞動合同的履行，試用期制度與服務期制度，保密制度與競業制度，調崗調薪與勞動合同的變更，解聘離職與勞動合同的解除和終止，違約金、經濟補償金和賠償金，集體合同、勞務派遣、非全日制用工等特別制度，是一本包含與企業用工全生命周期相關內容的書籍。梳理、提煉、歸納70個真實案例，40個示範文本，25個實用圖表，透過現像看本質，用案例查找企業用工風險，總結經驗教訓，提出規範性實操做法，竭力為企業及hr們提供一本可操作性強、可資借鋻的實務書。  王占強 編著 著作  王占強，律師、經濟師，畢業於清華大學法學院。現為多家國有企業、中外合資企業及私營企業提供常年法律顧問服務，擅長企業人力資源與用工管理領域法律事務。  自序
激變時代的職場與HR之道
當前中國經濟保持著高速增長，每年新誕生企業約有1萬家，用工需求自然隨之增加，所以不難理解很多企業感慨招人難。實際上，用人也並不簡單，招來的人是否是企業需要的人纔，人纔來了能否盡其纔，人盡其纔了薪酬待遇是否跟得上？在全球化和移動互聯時代，勞動者還呈現出比以往任何時候都要高的流動性，有一天企業和員工無法繼續合作了，能否和平分手？凡此種種，可能是每家企業和每個HR都會面臨的現實問題。
新情況和新問題還不止一個。“90後”的大學生已然邁向社會，步入了職場。或許，HR們漸漸感到了不一樣的職場生態。“90後”的孩子們，不論是來自城市還是來自農村，他們的家庭生活水平已大幅提高，他們更加熱衷物質生活，更加思想開放，更加唯我獨尊，可能更加...... "
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