產品名稱：公務員法(21世紀法學規劃... 是否是套裝：否 書名：公務員法(21世紀法學規劃教材) 公務員法(21世紀法學規劃教材) 代碼：24 出版社名稱：法律出版社 出版時間：2010年08月 作者：應松年 編者：應松年 開本：16 ISBN編號：9787511810151
" 公務員法 作 者:應松年 著作 應松年 主編  定 價:24 出 版 社:法律出版社 出版日期:2010年08月01日 頁 數:274 裝 幀:平裝 ISBN:9787511810151  ●第一章 總論
●第一節 公務、公務員
●一、公務
●二、公務員
●第二節 公務員制度的歷史發展
●一、西方主要幾個國家公務員制度的歷史發展
●二、中國公務員制度的歷史發展
●第三節 我國公務員法的基本原則和立法思想
●一、立法的基本原則
●二、立法思想
●第四節 公務員範圍與管理機構
●一、公務員範圍
●二、公務員管理機構
●
●第二章 公務員分類制度
●第一節 公務員分類制度設計的指導思想
●一、公務員分類制度在公務員管理中的地位和作用
●二、我國《公務員法》頒布之前公務員分類制度的狀況與問題
●三、公務員分類制度設計的指導思想
●第二節 公務員分類制度的演變發展趨勢......  內容簡介  《公務員法》是靠前近期新的公務員法教材，結合立法動態，吸收了該領域學術研究的優選成果。《公務員法》作者均為業內名家，老中青結合，代表了靠前公務員法研究和教學的全新陣容。《公務員法》具有在公務員法學領域奠基的作用，劃定了公務員法的調整對像和研究範圍，將立法現實與理論動態有機結合，凸顯了理論與實務並重的優點。《公務員法》適合高等院校教學使用，也是公務員考試和相關考試的理想參考書。  領導成員應當承擔的政治責任具有三個特點：①領導成員不是因為直接的責任過錯而承擔的責任。②一般原則是領導成員隻承擔政治責任，不再承擔法律責任。但是例外情況下要在承擔政治責任的同時，還要承擔法律責任。③承擔政治責任的方式是法定的。根據公務員法，中國領導成員承擔政治責任的形式隻有引咎辭職與責令辭職兩種。不允許領導成員自行選擇其他的方式。
從長遠看，領導成員的政治責任需要從實體性和程序性兩個方面進一步加以明確。例如，如何科學界定引咎辭職的認定標準和適用情形？如何明確引咎辭職和責令辭職的程序性規定？如何保證領導成員的辯解與申訴權利？引咎辭職的領導成員在何種條件下可以重新任職？
三、為什麼要設立專業技術類職位
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