產品名稱：勞動爭議案件司法觀點集成 是否是套裝：否 書名：勞動爭議案件司法觀點集成 勞動爭議案件司法觀點集成 代碼：168 出版社名稱：法律出版社 作者：李盛榮 馬千裡 李盛榮 ISBN編號：9787519705565
" 勞動爭議案件司法觀點集成 作 者:李盛榮,馬千裡 著  定 價:168 出 版 社:法律出版社 出版日期:2017年03月01日 頁 數:928 裝 幀:平裝 ISBN:9787519705565  ●第一章 勞動關繫的認定
●一、事實勞動關繫如何認定
●二、發包方將工程或者業務發包、轉包給不具備用工主體資格的承包方，承包方自行招用的實際施工人與發包方的關繫是否構成勞動關繫
●三、關聯企業混同用工情形下勞動關繫如何認定
●四、已達退休年齡的勞動者與用人單位能否建立勞動關繫
●第二章 勞動合同的訂立、類型和期限
●一、勞動者入職時未履行如實說明義務的法律後果
●二、未簽訂勞動合同二倍工資如何計算
●三、未簽訂勞動合同二倍工資的時效如何確定
●四、用人單位是否應向企業法定代表人、高級管理人員支付未簽訂勞動合同的“二倍工資”
●五、連續兩次訂立固定期限勞動合同，第二次勞動合同到期後，用人單位是否還享有勞動合同終止權
●六、違反試用期法律規定的情形有哪些，違反試用期法律規定如何承擔法律責任
●七、何種情形下可以認定雙方業已訂立勞動合同
●第三章 勞動合同的變更和履行
●一、如何認定用人單位調整勞動者工作崗位的合理性
●二、如何確定“加班”的判斷標準，加班工資如何計算
●三、如何認定提成的核算標準與給付條件
●四、未休年假工資的時效如何確定
●五、用人單位以勞動者在提供勞動過程中給用人單位造成損害，要求勞動者承擔賠償責任的，法院如何處理
●六、如何處理用人單位與高管及核心員工因股票期權協議所產生的爭議......  內容簡介  李盛榮、馬千裡編著的《勞動爭議案件司法觀點集成/典型案例與司法觀點繫列》從勞動關繫的認定、勞動合同的訂立、類型和期限、勞動合同的變更和履行、勞動合同的解除與終止、競業及工傷爭議六個大的方面，結合法院案例，歸納整理勞動爭議案件司法觀點。  李盛榮,馬千裡 著  李盛榮，女，自1995年7月進入海澱法院工作，2010年底被任命為勞動爭議庭庭長，2014年底被任命為知識產權審判庭庭長，繫北京婦女法學研究會理事、北京市勞動和社會保障法學會勞動法分會理事。曾榮立三等功兩次、二等功一次，獲首都法院優選法官、北京市“三八”紅旗獎章、首都勞動獎章、北京市優選工作者等榮譽稱號。李盛榮法官繫國家法官學院北京分院兼職教師，被人民大學、北京大學聘任為兼職教授。李盛榮法官參與撰寫了《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法釋義》、《勞動爭議案例選》、《醫療糾紛案例選》等著作，2013年作為副主編參與編寫了《勞動爭議糾紛訴訟指引與實務問題解答》，撰寫的《人事爭議案件審判的情況分析與問...... "
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