產品名稱：防火牆：人力資源法律風險... 是否是套裝：否 書名：防火牆-人力資源法律風險提示全書 防火牆:人力資源法律風險提示全書 代碼：58 出版社名稱：法律出版社 出版時間：2009年12月 作者：梁楓 開本：16 ISBN編號：9787511800169
" 防火牆:人力資源法律風險提示全書 作 者:梁楓 著作  定 價:58 出 版 社:法律出版社 出版日期:2009年12月01日 裝 幀:平裝 ISBN:9787511800169  ●第一篇 風險從招聘開始
●第一章 法律風險提示之一·招聘錄用
●第二章 法律風險提示之二·入職試用
●·第二篇 隱藏在規章制度裡的風險
●第三章 法律風險提示之三·制度起草與制定
●第四章 法律風險提示之四·制度實施與執行
●·第三篇 勞動合同管理：風險無處不在
●第五章 法律風險提示之五·勞動合同簽訂與變更
●第六章 法律風險提示之六·勞動合同解除
●第七章 法律風險提示之七·企業裁員
●第八章 法律風險提示之八·勞動合同終止
●·第四篇 和工資有關的風險漩渦
●第九章 法律風險提示之九·薪酬與福利
●第十章 法律風險提示之十·加班與休息、休假
●第十一章 法律風險提示之十一·經濟補償與賠償
●·第五篇 違約金能否抵擋所有風險
●第十二章 法律風險提示之十二·培訓與服務期
●第十三章 法律風險提示之十三·商業秘密保護與競業
●·第六篇 特殊情況下的風險預防
●第十四章 法律風險提示之十四·特殊的用工形式......  內容簡介  本書擯棄枯燥的、“坐而論道”式的純理論研究，盡量避免繁雜和冗長的專業性分析，不僅從現實案例剖析入手，對企業在人力資源管理中經常面臨的法律風險和遭遇到的法律難題一一列出，並將相關的法律問題串聯在一起，逐一給出法律建議和必要的風險預防提示；而且還從浩繁的法律條文中找出很易遇到的疑難問題和概念，精選相關法律法規供隨時查閱，使企業管理者能真正防患於未然，及早消除企業未來可能發生的法律風險，促進企業健康發展。總之，從內容方面來講，該書不僅具有珍藏意義的實用價值、現實意義的警示價值更具有學習意義的專業價值，是目前靠前同類書籍中深具特色的實務用書。
 梁楓 著作  梁楓，有名勞動法律師、資歷人力資源法律講師，現任北京人力資源法律網首席律師、北京上德律師事務所不錯合伙人、中國人力資源開發研究會會員。梁楓先後就讀於中國政法大學法律繫、中國社會幣鬥學院研究生皖經濟法專業，德國哥廷根大學訪問學者。
執業十多年來，梁楓作為一名專業商務律師在公司法、合同法、勞動法等方面具有深厚造詣，為企業及個人提供了大量專業、優質的法律服務，擅長擔任企業法律顧問、入力資源專項顧問，參與勞資談判，代理勞動仲裁與訴訟等。做律師之餘，梁楓同時還擔任多家報紙、雜志、網站專欄作家，發表了大......  案例中的王經理很後想到用員工手冊來解決前述問題是英明的。此時制定一部完整的員工手冊可以說是一個調整公司內部規章制度的契機。在原有規定的基礎上，結合實際問題的操作經驗，既出臺了一部新的制度，又是對原有規定的調整和規範。同時也需要適時地廢止部分重復、不符合法律規定或者不適合企業發展的規定。所以，制定一部員工手冊不僅是法律賦予企業的權利,更是企業在用人管理上的必需。
針對案例中這家集團公司和其二級單位的情況，在理順原有規章制度後，集團公司的規章制度應主要以與其具有勞動關繫的員工為調整對像。在此基礎上制定一些宏觀性、原則性的規定，並給二級單位預留一些可以制定自己的實施細則或其他規定的空間。各二級單位的具體規定不能與集團公司的規章制度相衝突，須在其大框架下規定細節。確定這些前提之後，纔可以制定出一...... "
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