產品名稱：轉型背景下高校人事、勞動...

是否是套裝：否

書名：轉型背景下高校人事、勞動爭議判解研究 轉型背景下高校人事、勞動爭議判解研究

代碼：34

出版社名稱：法律出版社

出版時間：2011年10月

作者：李軍鋒

編者：李軍鋒

開本：16

ISBN編號：9787511822024

●緒論  轉型背景下高校人事、勞動爭議概覽
●  一、轉型時期：高校人事制度改革與進程
●  二、高校用人法律化現狀
●  三、高校人事、勞動爭議類型化分析
●上編  高校人事爭議：典型案例及理論精析
●  1．人事關繫的建立：虛假“過路”協議的效力
●    ——陳某某訴華南某某大學人事爭議糾紛案
●  2．人事關繫的建立：無受聘崗位對人事關繫存續的影響
●    ——北京某某大學訴榮某某人事爭議案
●  3．聘任合同的續訂：違法解除聘任合同與雙重人事關繫
●    ——孫某某訴北京某某大學人事爭議案
●  4．人事關繫內容的確定：高校內部規章的制定及其法律效力
●    ——王某某訴山東某某大學人事爭議案
●  5．人事關繫的履行：用人單位沒有法定的福利分房的義務
●    ——劉某某訴上海某大學人事爭議案
●  6．人事關繫的履行：工傷認定以及未為職工參加工傷保險的法律後果
●    ——北京某某學院某某研究所訴史某某等案
●  7．聘任合同的解除：一般規則
●    ——周某某訴北京某某大學人事爭議案
●  8．聘任合同的解除：違反教師道德的法律後果......