●第一章 工傷基本常識
●1.什麼樣的傷害屬於工傷?
●2.實習生在實習期間受傷是否適用《工傷保險條例》?
●3.用人單位能否在勞動合同中約定不負責工傷待遇的條款?
●4.未簽訂勞動合同出現工傷,用人單位是否應承擔賠償責任?
●5.為職工辦理了人身意外傷害保險後是否還需辦理工傷保險?
●6.不服工傷認定結論的,可否向法院起訴?
●第二章 工傷認定
●1.如何申請工傷認定?
●2.工傷認定中舉證責任由誰承擔?
●3.用人單位拒絕為職工申報工傷認定怎麼辦?
●4.實行承包經營的用人單位的職工發生工傷應該如何處理?
●5.超過規定申請時限提出工傷認定申請的還受理嗎?
●6.由於不屬於職工原因超過工傷認定申請期限的,工傷認定申請能受理嗎?
●7.如何認定“工傷”所指的工作時間、工作場所?
●8.如何界定“上下班途中”?
●9上班時私自外出遭遇車禍是否屬於工傷?
●10.在兼職過程中發生意外屬於工傷嗎?
●11.在工作期間休息時受到傷害能否被認定為工傷7?
●12.勞動者義務加班負傷能否認定為工傷?......
內容簡介
本書是《中華人民共和國重要法律基本知識宣講》繫列叢書之一。本書從現實生活中的真實案例、問題出發,結合《勞動法》《勞動合同法》和相關的司法解釋,以提出問題的方式,解答了百姓生活中常見的法律問題。本書采取了【宣講要點】【典型案例】【專家評析】【法條指引】的結構方式編寫而成,內容循序漸進,易於理解,既讓廣大讀者了解了法律的知識點,學習到了相關法理;又為其提供了一定的排疑解難的法律幫助。