一、雇傭關繫的確定
1．認定雇主時應注意區分單純的召集行為和雇傭行為
——呂陸海訴北京上上天地文化傳播有限公司、魏高成提供勞務者受害責
任案
2．如何認定是否存在雇傭關繫及公平責任適用
——王滿秀等訴楊曉彬提供勞務者受害責任案
3．雇傭關繫與合伙關繫之認定
——饒某某訴邱某、邱某某提供勞務者受害責任案
4．“下班途中”是否屬於雇傭活動中“從事勞務活動”
——李洪明等訴劉克寶、張興宜提供勞務者受害責任案
5．民事訴訟中自認的認定
——肖春法訴黃貼在、瀋自立提供勞務者受害責任案

二、雇傭關繫與承攬關繫的區分
6．承攬、雇傭關繫的區分及其責任的劃分
——陳中全訴蘭志林等提供勞務者受害責任案
7．承攬關繫與雇傭關繫之界定
——亓培禮訴劉兆剛提供勞務者受害責任案
8．提供勞務者受害責任糾紛案中勞務關繫認定及責任承擔
——王喜民訴張衛明、劉國文提供勞務者受害責任案
9．雇傭關繫與共同承攬關繫之區分
——傅業海訴賴雪均、陳光強提供勞務者受害責任案
10．人身損害案件中承攬關繫與勞務關繫的認定對受害方的影響有何不同
——李興財訴譚全深、譚昌平提供勞務者受害責任案
11．雇傭關繫與承攬關繫應如何區分
——廣安市廣安區大有鄉小學校訴劉偉第三人受害責任案

三、雇主與雇員的責任劃分
12．聚會飲酒未超量，在搭車回家的途中受傷是否應當由雇主支付其損
失
——羅承榮訴夏克銀提供勞務者受害責任案
13．提供勞務者與接受勞務者之間責任劃分
——李慶敏訴李長志健康權案
14．第三人侵權責任與雇主責任競合能否重復選擇
——範桂榮等訴劉振榮提供勞務者受害責任案
15．雇員受害賠償義務人之認定
——段勇訴黃玉民、甘肅省安裝建設集團公司提供勞務者受害責任案
16．雇員提供勞務因自身過錯造成損失責任應自負
——張愛國訴王林等提供勞務者受害責任案
17．雇員死亡與雇主之間的責任劃分
——李明書等訴季光明、普文和提供勞務者受害責任案
18．出國勞務回國後生病治療費用由誰承擔
——樊陳興訴張永林提供勞務者受害責任案
19．民訴法解釋**百零八條的適用問題
——袁中秋訴孟祥勝、何大中提供勞務者受害責任案
20．公序良俗原則在侵權責任糾紛中的正確適用
——劉家慶等訴王春文提供勞務者受害責任案
21．逾期不提交鋻定申請應當承擔舉證不能的法律後果
——陳家玉訴唐坤富、浙江永創建設有限公司提供勞務者受害責任案