第一章 總則
**條【立法目的】
第二條【公務員定義】
第三條【適用範圍】
第四條【指導思想和政治原則】
第五條【公開、平等、競爭、擇優管理原則】
第六條【監督約束與激勵保障並重原則】
第七條【任人唯賢、德纔兼備原則】
第八條【分類管理、效能原則】
第九條【法律保護原則】
第十條【管理機關】
第二章 公務員的條件、義務與權利
第十一條【公務員的條件】
第十二條【公務員的義務】
第十三條【公務員的權利】
第三章 職務與級別
第十四條【職位分類制度】
第十五條【職務序列設置的根據】
第十六條【職務分類和職務層次】
第十七條【綜合管理類公務員的職務序列】
第十八條【具體職位的設置】
第十九條【公務員的級別】
第二十條【銜級制度】
第四章 錄用
第二十一條【非領導職務公務員的錄用】
第二十二條【公務員錄用部門】
第二十三條【報考條件】
第二十四條【不得錄用的情形】
第二十五條【錄用前提】
第二十六條【招考公告】
第二十七條【對報考申請的審查】
第二十八條【考試方式和內容】
第二十九條【復審、考察和體檢】
第三十條【公示】
第三十一條【特殊職位錄用】
第三十二條【**期】
第五章 考核
第三十三條【考核內容】
第三十四條【考核方式】
第三十五條【定期考核的程序】
第三十六條【定期考核的結果】
第三十七條【定期考核結果的作用】
第六章 職務任免
第三十八條【任職方式】
第三十九條【選任制公務員任免】
第四十條【委任制公務員任免】
第四十一條【任職前提】
第四十二條【公務員兼職】
第七章 職務升降
第四十三條【晉升的條件和方式】