《我國跨境就業立法研究》由李世軍所著，本書主要運用移植性研究與適合性研究相結合、實證性研究與假設性(規範性)研究相結合、分析與綜合相結合以及問卷和訪談調查相結合等方法，在明確界定跨境就業法概念後，首先對跨境就業法律制度進行**考察，從而獲得完善我國相應法律制度的有益啟示，其次分別對我國出境就業和人境就業立法現狀進行梳理並指出不足，在此基礎上探討制定《跨境就業法》的必要性與可能性，*後對我國《跨境就業法》建議稿綱要進行了論證。
縱觀全書，根據我國將會出現勞動力大出大進的特有國情，並考慮到出境就業和入境就業在制度構建上存在共性，以及我國近年來總體立法進程的啟示等理由，**將跨境就業區分為出境就業和入境就業，在理論上將兩者結合起來進行研究，進而提出制定一部統一調整的法典，這是他人研究中未論及之處。同時，借鋻國外相關立法經驗，並對我國現行相關法律文本和其中存在的主要問題進行細致梳理和全面分析，在此基礎上提出了建議稿的綱要並加以扼要說明，這也是本書研究可能的創新之處。

《我國跨境就業立法研究》由李世軍所著，本書主要運用移植性研究 與適合性研究相結合、實證性研究與假設性(規範性)研究相結合、分析與 綜合相結合以及問卷和訪談調查相結合等方法，在明確界定跨境就業法概 念後，首先對跨境就業法律制度進行國際考察，從而獲得健全和完善我國 相應法律制度的有益啟示，其次分別對我國出境就業和入境就業立法現狀 進行梳理並指出不足，在此基礎上探討制定《跨境就業法》的必要性與可 能性，最後對我國《跨境就業法》建議稿綱要進行了論證。全書共分6章。 第一章，跨境就業立法理論基礎探析：概念與原理；第二章，跨境就業立 法國外經驗借鋻：考察與啟示；第三章，我國出境就業立法現狀分析：文 本與問題；第四章，我國入境就業立法現狀分析：文本與問題；第五章， 我國制定《跨境就業法》的可行性研究：必要、可能與具體理由；第六章 ，我國跨境就業立法完善之探索：建議稿綱要與說明。 《我國跨境就業立法研究》可作為社科類相關專業的本科生及研究生 教材，也可供社會公眾閱讀。

前言
引言
一、研究的背景與目的
二、研究的理論價值和應用價值
三、**外關於跨境就業的研究現狀與評論
四、主要內容與重點難點
五、研究思路與研究方法
第一章 跨境就業立法理論基礎探析：概念與原理
第一節 跨境就業及其相關概念
一、跨境就業的含義
二、跨境就業的相關概念
第二節 跨境就業的相關原理
一、勞動力商品理論
二、**分工理論
三、比較優勢理論
四、人力資源理論
五、人口遷移推拉理論
六、勞動力市場雙重部門理論
第三節 跨境就業法與跨境就業立法
一、跨境就業法
二、跨境就業立法
第二章 跨境就業立法國外經驗借鋻：考察與啟示
第一節 出境就業法律政策**考察
一、菲律賓
二、泰國
三、孟加拉國
四、巴基斯坦
第二節 入境就業法律政策**考察
一、日本
二、美國
三、歐盟
四、韓國
第三節 跨境就業法律政策**考察之啟示
一、出境就業法律制度之共性
二、入境就業法律制度之精華·
第三章 我國出境就業立法現狀分析：文本與問題
第一節 我國出境就業的種類及若干法律和政策文本評析
一、我國出境就業的種類
二、我國出境就業若干法律和政策文件分析
三、我國出境就業相關立法的征求意見稿評析
第二節 我國出境就業法律制度形式上的問題
一、對出境就業的多種形式缺乏全面繫統的規定
二、立法層次低，缺乏**性
三、政策文件內容重復與空白同時並存
因事立法，隨意性強，形式散亂
第三節 我國出境就業法律制度內容上的問題
一、主管部門設置不當，管理職責模糊不清
二、經營企業與為其提供配套服務的機構之間的關繫沒有理順
三、連接經營企業、境外雇主和勞務人員的合**質定位不明
四、經營企業與勞務人員的權利義務配置不平衡
第四章 我國入境就業立法現狀分析：文本與問題
第一節 我國入境就業的種類及若干法律和政策文本評析
一、我國入境就業的種類
二、我國入境就業若干法律和政策文件分析
三、我國入境就業相關立法的征求意見稿評析
第二節 我國入境就業法律制度形式上的問題
一、政策性文件在一定程度上直接規範入境就業事務
二、缺少效力層次較高和統一調整的基本法律制度
三、法律文件缺少適時修正，行文籠統，缺乏透明
四、立法目的表述不當，為管理而管理
第三節 我國入境就業法律制度內容上的問題
一、外國人就業的行政管理部門設置不當
二、外國人在中國就業與外國專家在中國工作關繫不清
三、逆向引導外國人纔分布現像突出
四、外國人入境就業手續繁瑣
五、不當限制外國專家在華工作時間
六、對外國專家入境工作提交申報材料的要求過於寬松
七、對引進外國**技工人纔不夠重視
八、未將來華留學生視為吸納高素質入境就業者的潛在資源
九、職業簽證外國人隨行家屬不得就業弊大於利
十、入境就業者融入制度不健全
十一、未能吸收他國外國人就業法中長期以來形成的制度精華
第五章 我國制定《跨境就業法》的可行性研究：必要、可能與具體理由
第一節 我國制定《跨境就業法》的必要性
一、我國跨境就業立法的客觀現實背景
二、我國跨境就業立法的法制背景
第二節 我國制定《跨境就業法》的可能性
一、理論研究基礎
二、立法活動基礎
第三節 我國制定統一的《跨境就業法》的具體理由
一、出境就業和入境就業在制度構建上存在共性
二、符合我國近年來總體立法進程的方向
三、與跨境就業制度直接相關的法律文件制定過程的啟示
四、法典模式是立法的**形態
五、可以為跨境就業者提供*高層級的立法保護
六、便於宣傳學習和執行
第六章 我國跨境就業立法完善之探索：建議稿綱要與說明
第一節 總則
一、立法目的
二、跨境就業定義
三、統一立法、統一執法原則
四、嚴守條約、遵循慣例原則
五、結構合理、數量可控原則
六、雙邊協調、注重維權原則
七、對等原則
第二節 出境就業
一、出境就業的形式及其法律適用
二、統籌規劃
三、主管部門
四、政策支持
五、出境就業服務公司
六、相關合同
七、履約保證金托管
八、培訓機構
九、勞務人員權益保護
第三節 入境就業
一、入境就業的形式及其法律適用
二、總體政策
三、主管部門
四、勞動力市場測試制度
五、緊缺職業清單制度
六、積分評估制度
七、年度限額制度
八、入境手續
九、外國人身份轉換制度
十、非法就業的發現報告制度
十一、促進融合制度
第四節 法律責任及附則
一、跨境就業法律責任概括規定
二、內地與港澳之間、大陸與臺灣之間跨境就業法律適用
結論
參考文獻
後記